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但上班地方太远被我们拒绝,公司提出如不接受调配就要求我们离职,合同中规定如公司调岗或工作地址变更需与员工协商,想问下如果我们离职能拿到除劳动法规定经济补偿外要求年终发放吗?年初面试时人力答应年终为4-5个月工资但合同没反应这项,但公司每年都会发至少3个月年终 ...
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但上班地方太远被我们拒绝,公司提出如不接受调配就要求我们离职,合同中规定如公司调岗或工作地址变更需与员工协商,想问下如果我们离职能拿到除劳动法规定经济补偿外要求年终发放吗?年初面试时人力答应年终为4-5个月工资但合同没反应这项,但公司每年都会发至少3个月年终 ...
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由于老板长期拖欠工资,我们于2014年3月辞职并且办理好辞职手续。2014年6月,鉴于老板拒发我们2月份工资和2013年年终,我们将其告上了湖南省长沙市芙蓉区劳动纠察大队,于是他即刻补发了工资,但没有发放2013年终。问:我们如何维权?公司是有薪酬制度。是不是老板可以以效益不好不发?...
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公司没有明文规定年终怎么发,但有领导手写发放记录(去年和前年)。我辞职的话公司肯定不会发我一分钱(被迫辞职)。我能否申请仲裁要求公司以去年标准支付我半年年终?...
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我是2013年4月1号入职 2014年1月31号离职 2014年1月27号老板发放年终却不给我 他说满一年人按双倍工资 没满一年按13年工资去平均分在乘以在职期间月份 年终是13年 我是14年离职 老板不给我 我可以告他吗...
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今天2014年1月23日,今天把辞职信交上去(公司说过年不收辞职信,合法吗?)。 过完年不做,公司要把年前发放年终扣回去(年底多发1100), 我们是二月份发一月份工资,也就是说,如果辞职,一月份工资就要重里面扣回去年终。 这样做合法吗? 谢谢~麻烦详细讲解下!...
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过完年辞职,公司要把年前发放年终扣回去(年底多发1100), 我们是二月份发一月份工资,也就是说,如果辞职,一月份工资就要从里面扣回去年终。 这样做合法吗?...
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过完年辞职,公司要把年前发放年终扣回去(年底多发1100), 我们是二月份发一月份工资,也就是说,如果辞职,一月份工资就要重里面扣回去年终。 这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2203707.html-了解详情
我是重庆轨道公司一名员工,因家里母亲身体不好而辞职,公司每年年终是1月份发放,但是我9月份辞职我能拿到2013年1月到8月年终吗?...
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2013春节后我从公司辞职、但2012度年终没有拿到。公司说没钱,等年后公司有钱再发放现在公司有的同事拿到钱了、我们去要了几次公司已没钱而拒绝、我们有公司老总道歉信、还有欠条、请问我们能拿到这年终吗?...
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