。我想问下： 1、如果我在原合同未到期的情况下，不愿意签署劳务外包合同，是否可以问公司要求经济补偿？补偿金额是多少？怎么计算？ 2、如果原合同到期后，不 外包合同，是否也有相应的经济补偿？ 3、如果我在合同未到期的情况下签了这份外包合同，过了几个月，公司以某种理由解雇我，那2007年进入公司后，相应的 ...
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。 可是我想弄清楚，因为合同上的工资签订不一致，我的补偿金应该是多少呢！ 同时由于我公司抬头的变更，我是否能得到多2个月工资的补偿呢？ 书面通知公司不给，但是我们在谈的时候我有录音。里面有说录到我上司说：你不签那么就是走人！...
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,我们也没有仔细看,就签下来了 过了几天,我同学由于公司可能派遣她去外地发展,所以想去退学,但是遭到拒绝,理由是短期合同不让退,并且动员她把 同学转让的3500元课程,他们也说是短期合同,不予退款,是否合理? 4. 在短期合同的正面,并没有注明短期这2个字,我是否可以认为是他们故意隐瞒,剥夺我的知情权 ...
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属于，“协商一致解除劳动合同”，我可以提出什么要求和补偿？ 我是否可以将公司不提供年假的和加班费用包含进来， 按工作年限的3.5月工资， 2. 如果协商不一致， 对我不利因数。 另外，如果公司要签写竞业限制，补偿金在多少范围内是有效的？谢谢。 6. 员工离职后，公司是否可以向员工收取工作期间办公用品或 ...
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！有异议：劳动法规定是1个月。经理解释为：离职问题只是这样写，如果后期在一个月内招到人，都是可以灵活处理的！工服在签合同之前开会说可以按出厂价买断！ 扣，还要倒给钱！我是否可以因其未遵循劳动法，且合同存有欺骗行为要求解除合同，同时不承担违约，要求按开会时说的按出厂价买断，并不承担5月公司应交社保部分！...
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离职了所以11月保险也不能给上了。 问题： 1.像这种签合同的时候都是空白，合法吗？ 2.这个合同公司一直没给我，然后前几天我找上门才又看到一次，合同 ，就可以让我在A公司工作吗？ 3.我问过劳动局，说是从上班开始到签合同之间，这段时间超过30天就算作一个月，就这份合同来说，我是否可以申请赔偿双倍工资 ...
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公司，签了3年合同，13年9月6日到期后，一直没有续签合同，到14年4月公司才和我补签合同。合同日期是13年9月7日到16年9月6日，但是签约时 的保护自己的利益。1）晚签半年多合同的事，是否可以要求赔偿2）如果我下个月10几日查出怀孕了，是否再要求公司续延合同，因为怀孕是在合约期内发生的，只是查出来 ...
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，其它部分为加班 费和奖金；这分明是不合理的条款，所以我到至今没有签这份劳动合同。另一方面是为了避税 ，把我的工资分为三份，每份大概最高6000元人民币。他们 最想了解的，我不知道这块对 我是否有不利，希望您能帮我们弱势群体解惑。其次就是我的社保问题，在我来这边的时候， 公司承诺是有社保的，结果没有交 ...
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直接领导口头安排，无邮件。周期为2个月左右），因为家里孩子生病需要照顾，又没有老人帮忙，所以拒绝的公司的出差安排。公司老板知道后又通过我的直接领导发 公司总部在上海，但我所工作的场所在西安，是公司在西安的办事处。 问题一：如果我拒绝出差，公司是否可以依据合同条款辞退我并且没有任何补偿？ 问题二：我是否 ...
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总公司发律师函给我们，说这个分公司是假的，他们从头到尾都没这个公司，但是我们可以在工商红盾网可以查询到这个分公司工商注册信息，于是朋友就叫我去这个总公司了解下是 。 我在里面做过的工作就是带着施工队伍去现场看，说了签合同条件，谈判、签合同等是朋友签的。这里突出来说的问题就是我所涉及的案值是和这个有关， ...
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