。院子里有4、5个人，找个做饭工的，每天来这里做三顿饭（大约一天三个小时），每月1200元（每天40元）。今年3月20日来，9月7日在这里脑溢血，现已出院。 我们双方都没有用工证据。 她告我们： 1、按国家最低工资标准，补齐2012年3月20日至9月7日工资5600元 2、因没上 ...
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月30日未打任何招呼,突然将我辞退,足足做了9年,未付给任何补偿,从来未与我签任何书面协议,一日工作8个小时,双休日及国家规定的节假日也不休息,也不发加班工资,每月所领工资低于本地最低工资标准·我应向用人单位索取补偿吗?属于什么部门管辖?...
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人才市场的机构，非我本人的原因。现在他5月10日把我开除了。我想问：1 我的双倍工资能拿几个月的？2 4店上班试用期工资低于本市最低工资标准，算违法么？3 4S店上班，每周上班时间超过40个小时，算违法么...
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我2001年12月在公司做治安员至今一直没有签定劳动合同,开始几年公司没有给我任何假期和加班费用,每天工作十个小时,而且工资远远低于最低工资标准.现在公司要把我们承包给物业管理,然后要重新签定劳动合同,我们要求他补偿我们一年一月的经济赔偿,公司就说物业 ...
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尊敬的律师:你好!我与教管中心有法人主体资格签了聘用协议，用工单位是教管中心的所属单位学校，无法人资格，协议内容是24小时值班制度，工资低于最低工资标准，无社保，2人值班，请问这种合同是劳务合同吗，谢谢!:...
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1入职超过一个月没有签劳动合同 2没有买社保保险 3工作时间12.5小时 4第三个月后工资没有达到最低工资标准 5单方面辞退...
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帮我管钥匙。结果他一纸诉状向劳动局申请劳动仲裁，要求与我确定劳动关系，提出补交养老保险，按省最低工资标准补齐工资，并按每天工作24小时核发晚班费等要求。 请问我如何应诉，谢谢！...
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本人在城管局做协管9年6个月，2009年参加工作，期间一直没有签合同，每月工资达不到最低工资标准，没有五险一金，每天工作最少8小时，没有双休年假，加班没有加班费，本人不是党员，不是公务员，2017年5月被派遣精准扶贫工作下乡并脱离原工作岗位，在12月左右在我 ...
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本人在城管局做协管9年6个月，2009年参加工作，期间一直没有签合同，每月工资达不到最低工资标准，没有五险一金，每天工作最少8小时，没有双休年假，加班没有加班费，本人不是党员，不是公务员，2017年5月被派遣精准扶贫工作下乡并脱离原工作岗位，在12月左右在我 ...
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本人在城管局做协管9年6个月，2009年参加工作，期间一直没有签合同，每月工资达不到最低工资标准，没有五险一金，每天工作最少8小时，没有双休年假，加班没有加班费，本人不是党员，不是公务员，2017年5月被派遣精准扶贫工作下乡并脱离原工作岗位，在12月左右在我 ...
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