原因没有做出来，所以要到8月份发放！我不知道这种情况是否合法？还有一点事，当时入职的时候，因为本人是在职，所以跟天津天地伟业数码科技有限公司协商，一个月后可入职，当时公司同意，并在这期间没有任何书面或是电话通知，需要提前入职或是有何变动，可是当离职的时候，本部门的主管口头暗示 ...
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合同自签定之日起，甲、乙双方在无正当理由的情况下，不得提前解除合同，任何乙方解除合同，需提前〈没有写〉天通知对方，方可办理离职手续。 〈6〉以上诸有违约，造成的损失，将有违约方按责任大小自行调解或民事调解，承担责任。 附加条件；第一个月800元，以后每月按记件算‘有百分之 ...
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如果员工劝退没有明确文件通知，其让因没有提前1个月通知让补偿一个月工资，公司让下达盖章的文件通知其一个月后离职补偿半个月工资，其不到司上班说要走法律程序，是否可以按旷工处理...
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，公司出具的“离职协议书”上补偿款有N个月补偿款但没有N+1的那1个月的补偿，也没有提前三十天通知我们员工。离职协议书上写着“双方一致同意，即使甲方的做法与 签字盖章，也没有将协议给我一份，请问我现在主张权利是不是可以要回那一个月补偿款，还有裁员当月已出勤15天，只缴纳五险，没缴公积金，是否也合理。...
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我半个月做不好就要我走，所以我在10.15号写了辞职报告，经理说要提前1个月不然没有工资，我和他说，他之前不是和我说的观察我半个月吗不好就 说不用上班了，现在也没有支付我工资，叫我回家等通知，他是否会支付之前上班一个月的工资？如果说我辞职之后等待电话通知的日子，说我不上班自动离职拒绝支付我工资该怎么办 ...
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劳动合同只签订了一份由公司持有, 2/试工期为3个月，但是合同签订时间为一年。 3/转正后并没有为我补交试工期的保险 4/合同一年期满后并没有重新签订新的 劳动合同，只是在原合同上更改了。 以上这些情况我可不可以不遵守提前30天离职？ 公司章程规定提前离职要赔偿一个月工资，我是否可以 ...
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赔偿我：（赔偿包括：因没提前通知我，现在的工资给我算到2010年12月中，然后补偿以后的三个半月工资。另：1.因我2010年没有休年休，我要求公司补偿 ）现本公司人力资源部经理强行要求我必须在一个离职员工交接手续表上签字确认，说要我签了这个表，一个月以后（2011年1月）才能办理赔偿的事情。望律师给我 ...
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您好，我想咨询一下，我原来签了一个合同，上面写了必须上到学期末才能辞职，但是我因为一些家庭原因要提前走，老板也同意了，但是没给我签补充条款，我 问题干到了11号，老板原来说每个月10号发工资，到现在为止过去好几天了不给发四月份工资，也没有通知我为什么，我能直接离职吗？工资能要回来吗？我要不要承担责任？...
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律师你好，我在公司算上实习期到现在一共1年零2个月，去年入职的时候签了一个实习合同，今年转正了，2月签了一年的劳动合同，现在公司要辞退我，我 带班的工作，公司也不给我调岗位，我没有收到书面辞退书，只是上个月通知我让我提前找工作。现在和我商量要我月底离职，补偿一个月工资。你看这个情况我该怎么办，最多能拿 ...
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哺乳期 公司单方解除劳动合同 各位律师好：我正直哺乳期，合同2016年底到期.公司未提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充：在我生育之前公司承诺 做会计.当我1月去公司时，单独跟我谈要在两个人里选一个适合公司的出纳，外包会计记账工作不收回.并在四天后给我发了离职手续办理邮件.内容是 ...
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