我生完孩子请了1年假 单位给了 上班后单位要我补交社保 前4个月要我只补个人部分 后8个月要我除了补个人部分 还要负担单位部分的款项 我不知道单位的要求是否合理 如果补 该补多少？...
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公司办理赔偿金超出了平均的3倍关于交个税国家有规定： 4）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税 算扣除数}×本单位的实际工作年限。 其中这个社保和公积金等的扣除不清楚指的是 1个人自己交的部分还是公司交的部分？ 2是一个月的还是以前所有在这个 ...
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我怀孕期间请无薪假时，被迫在请假申请书上写了个人承担全部社保费用，否则就要写离职申请，但是后来了解到公司为员工缴纳公司部分保险是公司的义务，而且我签订的劳动合同中也写明了公司应依法为员工缴纳社保，那么请假期间公司部分的保险我还可以拒绝承担吗...
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社会保险，《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是 平均工资为4600元，故4600×2年，9200元，因未购买社保，故需支付社保个人部分398.72×20个月，7794.4，共计16994.4。（根据《 ...
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入职时，单位擅自为入职员工缴纳最高缴费基数的社保。单位及个人均已按最高基数缴满了两年。如今，单位提出不能按照最高缴费基数来缴纳，于是，将缴纳基数调成最低档。并要求个人自掏腰包将前两年单位多缴纳的费用进行返还一万多元人民币。单位决定在个人以后的每月 ...
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养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。而我们社保个人实际缴纳是288.8元，公司却扣我们四百多，理由是 只帮承担一半，现在我们困惑有几点，第一，公司是否有权利这样擅自操作更改个人缴纳比例，第二，公司并非按照我们签订合同条例上执行，他们这样的行为是否合法...
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报道后，被告知如果落户那么前三个月需要缴纳保险，且公司不承担公司的部分，需要个人在前三个月上交约全部社保即1500+1200+1200元左右。 很是不情愿， 月（6月和7月）的全额保险费用。且由于签订的三年的合同，还需要缴纳违约金。 目前在找公司老总协商。但似乎公司人事部与其在这方面没有过多交流。老总 ...
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个公司规定是否合法？ 1、女员工在产假结束后如果提出辞职，除其社会保险转入新单位继续缴纳外应在公司进行缴纳社会保险至生育津贴发放当月，离职女员工应按照要求缴纳全额社会保险费用（包括单位和个人部分）。 2、离职女员工如拒绝缴纳社会保险费用，公司代为缴纳的社会保险费用（包括单位和个人部分） ...
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二月滴离职 三月十号发工资 发现公司在我的工资中扣除了三月份社保（公司加个人的）部分 ， 若是个人缴费窗口我根本不用负担这么多钱 公司以必需提前一个月申请和钱都落入我个人账户为由不愿退钱给我 请问这样合法吗？ 二月底辞职公司就必需缴纳三月份社保吗？ 扣除的公司加个人的应该由个人承担吗...
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在新公司两个多月马上到转正日期，可是突然公司解散。前两个月由于上家公司社保未减员导致新公司没有上成社保，解散了新公司应不应该补给我入职后上两个月未缴纳的全部（公司部分和个人部分）社保？...
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