员工在试用期期间已与公司形成事实劳动关系”，并据此要求公司补交试用期内未给交的社保，并依法支付试用期间双倍差额工资。 现在员工手中所掌握的证据有： 【1 劳动合同签订的试用期约定情况与员工一样。 【3】社保局开具的员工社保缴纳单【表单上没试用期社保信息】 【4】员工手机中有公司老板短信要求员工发送短 ...
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？ 应该说明，既然敢举报，是因为被辞退了，工资也就停发了。“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”，工资不存在如何代扣？因 似不应以劳动者个人其他财产来补缴用人单位未按规定足额缴纳社会保险的差额。本来说好的税后工资，个税、社保、公积金等由用人单位全部承担，被辞退后用人单位不 ...
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单位没有给在职的员工缴社保，员工在没失业的情况下根据社区要求缴纳了城镇居民养老保险，隔了两年后员工被逼迫失业，这样还能能要求单位赔偿社保损失吗？我父母92年到2014年在同一单位工作，有签的四份劳动合同，2007年后单位就没有和我父母签劳动合同了， ...
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我在北京一家公司上班（07年至今），户口和社保都在北京，我想把户口和社保都迁回西安。迁移户口必须保证在西安有5年的社保缴纳，如果我把社保也迁回西安，社保年限是怎么算的？是从07年算起还是从迁移完成后算起？...
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12月份正当辞职且手续办理妥当，但是2月份的时候公司告知我因社保没有从公司转出1月份社保公司给我误交，让我全额返还给公司。请问这个合理吗？社保转出是公司的责任还是应该我自行去转？（在辞职时公司说以后的社保需我自己缴纳公司不会管）公司在跟我打电话的时候还说应该我自行去社保局转出，是因为我 ...
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其他的没有？我现在想辞职了，请问单位这样做合法吗？现在辞职有没有补偿？我可不可以就没有缴纳养老保险这条向厂里提出辞职并且要求补偿？可不可以申请法律援助？1厂牌工作证2每月工资条3历史社保缴纳记录，我都准备好的。谢谢了、...
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我在一家公司没有签订合同，也没有缴纳社保，我已经干了有1年了，他们要求我自己上保险，公司也不给我报销，还要求我自己上保险必须上一年，把凭证给他们复印，到时候再给我。这属于合法么？关键是他让我自己缴纳保险 还说公司要求不能光缴纳几个月必须缴纳1年，还要必须把凭证给他复印，到时候我再拿回来，如果我主动 ...
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钱公司是否能扣？ 还有个情况就是我刚入职的时候公司说一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了劳动合同，但是事实是，三个月以后才给我交的社保，而且当时合同也没有 仲裁要回我被扣的那部分工资，或者说能不能问公司申请双倍工资？从我的工资里全数扣除指的是扣除个人交的部分以及公司缴纳的部分，所有社保金额。...
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，但是我试用期过后转正后，这个月的社保和公积金基数仍然以9000计算，我提出异议后，人事这样答复我： “《关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》（沪劳保基 确定月缴费基数。” 由于我首个月工资是按试用期90%来计算的，所以转正后社保和公积金基数仍然按照90%来计算么？公司的做法没有违法么？按90%交的 ...
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1、上海私营企业是否需强制交纳公积金？从那一年开始交纳？ 2、辞职员工补缴公积金是否有有效期限？最多补缴几年？ 3、企业是否可因效益差而申请暂缓不缴或不缴纳公积金？4、因为单位社保一直缴纳3金，就是没有缴纳公积金，也没有办理公积金账户，是否辞职员工按照缴纳3金时间算起开始补缴公积金？...
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