律师您好，九月最后的两天是补十月的班，我提离职是大概九月底走，那么那两天是不是可以不算在当月基本班里面？如果公司一定要多加两天基本班，那么我是不是有权利要求他给我交十月的社保公积金以及那两天的工资？...
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律师您好，九月最后的两天是补十月的班，我提离职是大概九月底走，那么那两天是不是可以不算在当月基本班里面？如果公司一定要多加两天基本班，那么我是不是有权利要求他给我交十月的社保公积金以及那两天的工资？...
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试用期工资按7200元发（口头约定会满半年后按全额补上）。在3月17日发生了一些状况，导致老板突然改变了公司发展计划，取消了我的工作岗位。事实上我的 个月应按已结束试用期算，老板没有提前1个月通知离职，是否可以按半个月全额工资+1个月全额工资补偿金进行要求？ 3、1个月全额工资补偿金是否应该按税前计算 ...
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已经审税，过户，在等房产证的期间，交易中心查出，又多一个月不符合，说我公司未缴，导致不符合审税条件。审税的时候因为交易工作人员的疏忽没能审查出来，现在建议重新补签网签。重新补签后，就可以按原过户日期履行。不需要再走流程。一开始买家同意，后来。卖家要求按现在市场价重新签合同。现在我应该如何处理。...
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回应 不予更变，责任由经办人员和公司协商补缴过。现已离职8个月，公司要求我一人承担全部责任，一人将滞纳金社保金补起。我想问 这样合理嘛，按照法律是否由我一人承担还是只是承担连带责任？如果起诉这官司可以吗？ 工作期间，社保名单都由公司某部门提供，没留纸质证据。...
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（有录音），交接工作到6月30日并结算工资和一个月补偿金，6月2日发邮件，要求我在6月30之前休完5天年假和33.5小时加班，6月5日又发邮件，要求我 并再次提出6月30日我来上班一天办离职手续并取工资和补偿金，公司非要7月15日再让我领工资。请问律师，具体时间是哪天可以去立案仲裁？整件事情中，我可以 ...
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我，现向政府部门请求援助。 在10月24日离职时施工方老板何彪写有字据拖欠我工资21000元，字据内容"押三个月 后补 资料 完后付清 实付6个月另24天 24日我已经辞职，可以要求支付我所做时间内的工资撒。 像我这样可以走仲裁吗？ 走仲裁需要哪些材料， 还有一点是 他是挂靠九建公司的 我走仲裁 是找 ...
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月份才开始给交，前几天离职了，跟公司说想补齐以前叫的社保 ，公司说 我合同7月签的前面都不算，而且法律规定前3个月可以不给交社保，所有社保也要按照最低工资基数交，我想问下 怎么才能让他把社保给我补交 我这样的要求是否合理 如果他不给交我该怎么办 现在能证明我4月份就在公司上班的只有已经离职 ...
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单位时，给承诺月工资5000，但个人所得税也是按5000给扣的，现在我找劳动监察大队要求按劳动法规定给交，但现在公司又说基本工资2000，绩效工资2000，车油补1000，入职很长一段时间给签的是一个空白的合同，请问下公司应按多少给交保险？自己离职可以申请两个月的经济补偿吗？ ...
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我们集团公司的置业公司盖得商品房，内部员工可以购买，马上要对外销售。但是购买协议中要求要在该公司干10年或者以上，期间离职要退房，公司退还房款90%。或者补房子的差价。 我想咨询一下，公司的这种条款合法么？如果我离职了，需要向公司缴纳补偿款么？如果和公司打官司能打赢么？请问律师有什么好的建议...
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