的,应当承担违约责任。和最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的批复(法释[2000]34号),将最高人民法院(法释 )贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策;(二)制定并组织实施中医行业发展规划;计划和管理制度;(三)负责各类中医医疗机构的行政管理和业务 ...
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3000元。 现在因为行业不景气。 公司业务不行。 公司要降低工资到每月1500-2000元 虽然有提成了 但是以现在公司的业务。 远远达不到以前的标准。 如果合同 和考核计发按公司相关规定或双方约定执行。 公司就可以随意降低工资标准了吗? 且本岗位原有3人轮流值班 现在改为2人轮流值班,变相的提高 ...
//www.110.com/ask/question-1490980.html-
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请问 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准按照本人受伤前的工资标准还是整个行业的平均工资标准来计算?...
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称现在暂时不需要这么多人员,现在是精简。提前通知了,没有补偿。 我是在家具行业做设计绘图相关。公司这一职位的相关技术,都是我的到来建立起来的。我 、年终奖等任何补贴。合同上注明的是深圳最低工资标准。但是工资条是按照最低工资标准做的假账,按照最低工资标准加上各种补贴、加班费标注,最后的额度和个人月薪是 ...
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个月的利息吗? 针对上述6点,我想申请劳动仲裁,目前正在收集材料中,希望行业人士能给我帮助,主要是在材料方面需要从哪方面入手,在此万分感谢! (到 赔偿谈好了,但是给我签字的不是辞退通知单,而是劳动合同到期自然终止,但是赔偿标准还是达到了我的要求 我目前工作已交接完毕,但是还没办理离职手续,因为我工作 ...
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您好! 我们公司是一LED显示屏制造行业,公司性质是民营企业。本人于2011年11月份中旬加入。 公司自2012年03月底上一任厂长被迫辞职以来,新上任厂长 违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因为公司之前4例辞职采用的是找其谈话要求 ...
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乙方。 C、 甲方技术人员培训乙方工人完毕后,应将产品加工图纸、产品质量标准等相关资料提供给乙方,乙方需签字查收。原材料正常损耗比例8%。 D、 按照 同意后方可实施) F、 培训合格后,乙方交付的加工成品质量不得低于宝石行业检验标准,不合格产品乙方负责返工。在合作期内乙方应保质保量完成产品订单任务, ...
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这样合理么? 这是当时甲单位去招聘时招聘简章摘录的原文(对单位名称等行业名称删去)(注:招聘简章公司名称是乙单位): 本次招聘员工是公司根据 )) 7.享受与委派单位职工相同的福利待遇。 8.享受与委派单位同岗位职工相同标准的劳动保护和防暑降温品(年均1150元左右)。 9. 与公司签订劳动合同人员的 ...
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. 现在,我的问题是,东莞现有的法律没有规定对此类赔偿的具体标准,所以,按公司约定,我们只能按照公司给出的20%来接受补偿,但是,如果公司要求我们一年内不进入该行业工作,但给出的赔偿只相当于两个多月的工资,这对于雇员来说,显然是不公平的,所以,我对公司现有的 ...
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财务人员需尽职尽责,无帐目错误。 2. 公司依照个体养老保险城市户口的正常生活标准替员工承担保险金额的60%,员工承担剩余40%,每月按比例从工资扣除上交。 遵守。 7. 由于本公司为专业型技术公司,参保员工离开公司一年内不得从事竞争行业。 8. 离职员工从离开公司之日起一年时间取回工作保证金,如违返 ...
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