可以不重新签订合同，原合同继续有效的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同？还有实习期问题，合同法规定试用期是不能大于6个月的，实习期只能用于事业单位，不适用于企业。本企业用实习期，是否等同于试用期， ...
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员工与单位签订了一年劳动合同，合同到期后未续签，但员工一直在原岗位工作，这种情形公司能否解除合同，解除是否需要支付双倍工作和经济补偿？...
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的若干规定》第6条。该条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。 这一条是不是可以理解为。如果用人单位除了劳动合同。提供不了工资单或领取工资金额签字证明。我可以去劳动仲裁。 ...
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公司和我签订劳动合同的时候约定三个月发一次工资，每个月只发八百块生活费，合法吗，我解除合同能得到补偿吗，我已经提前一个月书面通知解除合同了。...
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申请人与用人单位围场满族蒙古族自治县质量技术监督局自2009年7月6日至2015年7月31日签订劳动合同形成事实劳动关系，本人于2015年11月30日解除劳动关系。因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，至2015年11月30日没与本人订立书面劳动合同， ...
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，逼迫员工自己离职。我当初入职洽谈工资扣除保险后月3000元，没有写进合同里现在则按合同工资含个人保险2623元，我不同意后，谈判破裂。谈判破裂后，他们在 他们忙中出错把我去工地时间写成20156年1月9日，我可不可以使用他们这个错误解除劳动合同并拿到解除合同经济补偿。因为我已经不能在这个企业工作啦!...
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经济补偿，采用大幅度降低工资（当初入职洽谈工资扣除保险后月3000元，没有写进合同里）合同工资含个人保险2623元，我不同意后，谈判破裂。谈判破裂后，在明知我 ，他们忙中出错把我去工地时间写成20156年1月9日，我可不可以钻这个空子？解除劳动合同并拿到解除合同经济补偿。因为实在不能在这个企业工作啦!...
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我的劳动仲裁判决书是五月八号下来，判决被申请人在十日之内赔偿我经济补偿金，也就是五月是十八日，到昨天也没有给我相应的补偿，我该怎么办？ 同时，我在办理失业保险，当初被申请人也和我有解除劳动协议，但被申请人还没有支付我劳动仲裁的赔偿金，打电话通知我去签一份劳动解除协议，签这份 ...
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常年锁住，只有来检查时才打开。本人在公司工作10年了，没有提供必要的劳动条件，现在因为主品投入市场后出现问题，老板说是我工作没有做到时位，在没有 记大过处份并公布出来。 以上两点，本人可不可以就公司没有提供相应的劳动保护和劳动条件为由单方同公司解除劳动合同，可以要求有怎样的赔偿。我想要申请仲裁的主要是 ...
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不是需先和员工沟通达成意见一致。如果到时候公司以不服从公司安排和我解除劳动合同，我是否能够拿到赔偿，至少是8+1的月工资的赔偿？我是否需要提供 商务助理工作，甲方的工作所系岗位职责详见附件《职位说明书》（但是签合约是未提供职位说明书，如果一旦发生纠纷，搞不好公司就会补充个职位说明书出来，说是合同附件， ...
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