请在此输入您的问 单位解除无固定期劳动合同单位给经济补偿金但计算 12各月的平均工资中，有一个月单位放假，有两个月我个人请假，造成月工资低于市最低工资标准。请问该如何计算平均工资？题，祝您的问题早日得到解决！...
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第四十条的第三项而与我解除劳动合同的吗？用人单位算是符合第八十七条吗？我可以要求以经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金吗？这笔经济补偿我是向用人单位要还是劳务派遣公司要呢？如用人单位不同意支付这笔经济补偿金，我要签字吗？我应该怎么办？...
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购买医疗保险，06年11月购买失业保险，我现在能否要求该公司补缴（我现在还没有离职），现在的社保一直按最低标准给我买的，没有按实际工资总额进行购买，我能否以公司违反劳动合同法“没有依法为我购买社会保险"解除劳动合同，而要求公司给予经济补偿金。如果他不给，打官司的胜算有多 ...
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10月12号发9月份工资扣几百块，如果11月8号发工资补回来还能告工厂克扣工资解除劳动合同赔偿经济补偿金吗，克扣工资有标准定义是什么，工厂在刷脸打卡机动手脚让你刷不卡点，如何作证...
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从8月1日起公司因无其他工作安排需与我解除劳动合同。现在工资条出来，7月1-10日按标准工资发放，11-31日按社会最低工资1720发放，公司给两个月补偿金（平常税前9300元，到手8317元），总共扣了3500元税，公司这样合理吗？ 公司还说如果不答应就到公司本部 ...
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，公司说要缴社保也只是按照当地最低工资补缴社保（本人实际到手工资要高于当地最低标准），请问用银行的工资流水明细可否当证据来主张公司按照这个钱数来补缴社保 不能被认定，还有哪些证据可以认定实际到手的这个钱数。 2.另外可否利用这个实际到手的工资银行明细来主张公司支付补偿金吗？3.可否主张解除劳动合同吗？...
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1、煤矿关井，要求员工自己提出书面申请解除劳动合同合理吗，如果自己不写申请给补偿吗 2、煤矿于2014年4月30日已经关井，但公司现在给我们放假，这段时间能要求给工资吗，如果给按什么标准算。 3、煤矿关井，我们可以要求双倍补偿金吗，还有带薪年休假工资怎么要。、煤矿于2014年4月30日 ...
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我于09年5月年签约C公司至12年4月。C公司由于我业务不达标而想解除我劳动合同。我之前问过，律师说是每年赔偿两个月工资的赔偿金，为什么一年是赔两个月 算的话，我进入C公司工作是两年零3个月，是不是按两年半计算赔偿？赔偿标准若是按此前十二个月的平均收入计算的话，是指平均税前收入吗还是税后？非常感激！！...
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了原告的合法权益。请求判令被告支付因过错致使原告解除合同的经济补偿金3,600美元。 被告辩称，其与原告不存在劳动合同关系，被告仅为原告介绍船公司。原告与船公司 每满一年支付一个月工资的标准计算；不满六个月的，以半个月工资计算。《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或者终止，依照该法第四 ...
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2008年7月零售门店员工薪资表，宁波海曙舒达鞋行提供的其与申请人签订的劳动合同、营业执照等证据证实 本委认为：根据宁波海曙舒达鞋行提供的营业执照，其成立 要求被申请支付2008年2月至8月双倍工资的另外部分、解除劳动关系的一个月工资标准的经济补偿金，补缴2008年1月至8月的养老保险、医疗保险的申请 ...
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