试用期离职，工资应当按正常标准发放吗？...
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试用期内，未满七天含七天的，可按当地最低工资待遇标准执行 合法吗...
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我9月底入职一家公司，约定试用期是三个月，试用期过后没有给与转正，也没有通知，工资按照试用期工资发的，现在公司进行劝退，请问我能获取什么样的补偿，合同工资按照当地最低工资标准签署的，实际工资一万元，合同也没给我...
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我9月底入职一家公司，约定试用期是三个月，试用期过后没有给与转正，也没有通知，工资按照试用期工资发的，现在公司进行劝退，请问我能获取什么样的补偿，合同工资按照当地最低工资标准签署的，实际工资一万元，合同也没给我...
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，进入公司一年，当时没有签订劳动合同，只是签订的入职证明，里面有写明试用期工资底薪和试用期的时效还有转正后的底薪和提成。我们的薪资是底薪+提成的。四月初老板 出台了调薪政策，把我的底薪降低了一半（刚好深圳最低工资标准，而且规定5月份开始全部业务都按照这个标准执行）。5月5日我跟老板明确说明我不同意这种 ...
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面试了，谈的条件是一个月固定工资到手6000元，另外给我交苏州园区五险一金，长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期没法交，就这样我就等过 ）。写乙方实行月薪制每月1960元。乙方基本工资1960元，绩效工资加固定加班工资是没写的。加班工资按苏州最低标准1820元计算。他说最近老是有人说加班工资不对才 ...
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面试了，谈的条件是一个月固定工资到手6000元，另外给我交苏州园区五险一金，长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期没法交，就这样我就等过 ）。写乙方实行月薪制每月1960元。乙方基本工资1960元，绩效工资加固定加班工资是没写的。加班工资按苏州最低标准1820元计算。他说最近老是有人说加班工资不对才 ...
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我在公司签订劳动合同9个月试用期两个月，现在这个月是试用期最后一个月，人事在27号通知被辞退，告知没有工资，以工时不达标为理由，但是之前没有说过相应的辞退标准，只有过每天不达标会扣工资，这样可以不给工资么...
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月，合同期限5年，试用期满工作合格签订劳动合同，试用期每月工资3000元，试用期满后月工资4000元，年底发放年终奖金，年终奖金发放的标准为一年的月平均工资，并 年6月16日，小张提出口头辞职，要求解除劳动合同，并要求单位支付其6月份的工资和年终奖，单位以6月份工作未满一月为由拒绝支付6月份的工资，以 ...
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