我于8月6号入职一家公司上班 但是我发现和面试说的不一样面试说的是上班时间早上8点到下午四点半 结果每天都是七点四十到晚上八九点 因为我现在没有转正 没有签订劳动合同 也没有任何考勤记录 我今天离职 他们告诉我没有工资我应该怎么办...
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试用期的工资1000，低于该地区最低工资标准，第一个月加上50的话费补助拿了1050的工资，当时公司领导承若我第二月转正底薪1250.并且会享受公司福利，并买5险，第2个月工资拿了1440，并没有买社保，扔没买社保，这个月也就是第3个月，工资发了1226 ...
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试用期的工资1000，低于该地区最低工资标准，第一个月加上50的话费补助拿了1050的工资，当时公司领导承若我第二月转正底薪1250.并且会享受公司福利，并买5险，第2个月工资拿了1440，并没有买社保，扔没买社保，这个月也就是第3个月，工资发了1226 ...
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我在公司工作了两个多月，没有签订劳动合同，但是已经书面转正（试用期一个月），现在被调动了岗位。公司规定要提前一个月提出书面辞职，我想立即辞职可以吗？...
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我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗...
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我在一个卖品牌服装店当导购，早就已经转正，但没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算 月就不干的，公司是每月的15号发上个月的工资，押着半个月的工资，公司还欠着20多天的工资没有发，老板有权不给发这个月的工资并说是旷工要扣工资吗？...
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我在一个卖品牌服装的商店当导购，早就已经转正，但是没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度 就不干的，公司是每月的15号发上个月的工资，押着半个月的工资，公司还欠着20多天的工资没有发，老板有权不给发这个月的工资并说是旷工要扣除工资吗？...
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我在今年的7月末的时候应聘了一家动物药业公司，事先协商好的试用期工资为800元，(没有签订劳动合同)两个月的试用期，转正后每个月基本工资1000元，可是到了8月底结算工资的时候，他们却给了我600元，然后递给我一张200元的押金条，（而且押金条是他们事先给弄 ...
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主要是由两条。 第一，工作快两个月了（试用期两个月），没有签订劳动合同。 第二，如果我不接受降薪，也不主动辞职，我估计公司会主动辞了我，因为公司有过这样的前科。裁掉整个部门，因为那一块业务放弃了。 综上： 一：那接下来我该怎么做才能保障我的 ...
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本人在某家商场一楼私企做管理。去年11月入职，当时和老板谈试用期两个月；工资5500，转正后按年薪9W平均。1月工资拖欠到3月份才发了5500 欠2000 2、3、4、5、都拖欠。现在又被辞退。该咋办？...
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