职前与公司签订了劳动合同，但只有一份，在公司那边，2013年11月8号入职，到2014年4月48号公司突然发布把我调到其他区域上班，3天内未到指定区域上班，视为自动离职，在发布通知前未与我沟通过。在这6个月上班区间未交社保，同时上班期间本人销售了2台机器的提成 ...
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出回复，因书面内容提到本人在岗期间工作效果反应不佳及多次提出均为改善，本人一直未签署。公司现明确表态不调岗就算不服从安排，属于自动离职，无任何赔偿。我想知道我该如何保护自己的权利...
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我请假一个星期 经理同意了 后来过了半个月经理反悔不同意了 和他吵起来 他让我明天不用来上班了 现在我休完了 他让我不想来可以不用来了 算自动离职不给工资 我们这边合同是一年的 不满一年我交的700押金就没有了 所以我当时没同意所以没签 我只是想要回我该拿回的工资 请各位哥哥姐姐帮帮我 谢谢...
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2014年7月2号晚上脚踝受伤手机坏了，7月3号下午出院因不能走路，没有及时和公司取得联系借微信联系店长并与告知5号上午携病假条去公司人事，人资部说扣除我6月工资，并按自动离职算，我该怎么办，我的工资能要过来吗？...
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前段时间公司开除两名员工，其中一名申请仲裁失败。 昨天，公司领导递交我一份调离原岗位申请书，总经理都签字了。 我不愿意，但又担心找其它原因辞退，不赔偿。 我该怎么办？...
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我是做电话销售的，进公司的时候他们说是做满10单转正，一单没有就自动离职，我是2月21入职的，在2月份做了3单，3月份4单，说要转正后再签劳动，现在公司以业绩不好开除我，我想问下可以得到赔偿吗？然后就是如果没有赔偿的话当月的工资是不是可以当日就结算给我...
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我在公司里做的是仓管，只有我一个仓管，还在试用期，现在发现自己怀孕，因为孕期反应大请假了两天，现在他们以仓库不能没人为由，要我自动离职，请问这样做适合法的吗？...
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我公司一员工2014年1月6日入职，期间公司组织签合同，员工均拒绝签，其工作期间多次迟到，消极怠工，我处都考虑员工经济状况只进行口头警告，并未进行工资考核，但员工还是出现未作任何请假而不来上班，现已连续旷工13天，请问我处该如何进行处理，是否可以辞退...
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中有一名工人因塌方事故而死亡。还有其他工人重伤、轻伤不等，因此使我们这些出身农民的工人产生了恐惧心理，不干正常上班，因此矿务局就以无故旷工为由把我们十几名工人按自动离职处理。现在我们十几个被处理的工人面临着生活危机，因为我们原本是农民，有自己的承包土地，而今我们 ...
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前任院长多次请我来院工作并谈了工资等问题，半月后换院长双方签的工资。工作2月后听说公司已经有人选只是学习期限不到。为此我10月份在新院长邀请下我才办的迁证。现在那人学习年末到期、院长以罚款违背当初承诺逼我自动离职怎办。...
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