(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充 单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ...
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的材料进行复审，并提出补充或修改意见及理由。 2. 负责对甲方工作签证培训指导。 3. 负责办理甲方工作签证手续。 4、如因雇主的责任引起的闹事 4131 0179 743。 第四条 办证期限 办证期限初步约定为 6 -12个月,签订本协议之日起（以乙方开出的收款收据为准），因不可抗力因素可顺延。 ...
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的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方严重失职， 背私舞弊。 对甲方利益造成 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款 ...
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商业秘密。 3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权按照劳动法规和甲方规章制度予以处理。 5、 工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的； (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (3)劳动合同订立时所依据的 ...
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运营； 5、乙方从2012年营业收入中分批返还甲方在本协议之前的投资。 合作后我方积极组织设备维修调试和技术培训的各种生产准备，甲方与元月至3月分2次 没有见到需要修补的产品）；我们向金昌市中级法院提出上诉，中院判决如下：原判决违反法定程序，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（四） ...
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各方当事人的合法权益，建立和谐的稳定的用工关系，经双方协商达成如下聘用协议： — 乙方×××在甲方 ××中心工作期限为三年。 二 工作内容×××××××××××× 三 劳动报酬：按本人 个月时，由于效益不好，单位每个月只给开800元 ，这是不是违反了合同的第三条，是不是属于甲方毁约。 乙方又工作了5个 ...
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均不向公司以任何形式索要任何赔偿和补偿。承诺人:日期：《劳动合同》补充协议甲、乙双方经友好协商。对双方签署的劳动合同(下称“合同”或“劳动合同”)作 ，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚(罚款)，以及乙方因本人原因造成甲方经济损失的费用 ...
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和生产厂家对接的公司产品以及开通有赞微小店的服务事宜 ， 代理金额壹任玖佰玖拾玖圆整 。 一 、 协议达成后甲方为乙方提供专业的运营指导老师 ， 在线辅导解决乙方在店铺运营过程中出现的问题 ， 通过语音培训 、 资料培训 、 在线指导等方式让乙方从基础开始学习有赞微小 ...
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早教中心入职，正式上课需要通过总部的考核，所以我先在公司进行了内部培训，总部培训的内容和公司内部的几乎相同，纠正我们不正确的地方，以及上课时的技巧 公司和我签订了劳动合同和保密协议(只有公司持有)，里面指出甲方为乙方出资提供专项培训费用，约定服务期两年，违反需要赔付培训费用。两次培训分别是10天、5天 ...
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要签订3年合同，合同其他事项：甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期，乙方违反服务约定的，应该按照约定支付违约金。 工作人员告诉我要缴纳专项培训费用500元（现在还没有培训），先签定合同缴纳100元，其他的在每个月的工资里扣除100元， ...
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