列编 柏鹤乡卫生院应编制人数是40人,现有在编制人员7人在工作岗位上,还有10余名在编人员却不在工作岗位(他们多数是领导的亲戚)。但仍缺编 社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们:1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们为卫生事业贡献了一生,然而 ...
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列编 柏鹤乡卫生院应编制人数是40人,现有在编制人员7人在工作岗位上,还有10余名在编人员却不在工作岗位(他们多数是领导的亲戚)。但仍缺编 社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们:1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴社会保险金。 我们为卫生事业贡献了一生,然而 ...
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的,不计加班天数。加班补偿以调休为主,当月加班未及时调休的,以月为单位计算加班补贴,补贴标准为日岗位工资,随当月工资一起发放。 二十、 全年请假 本公司营业场所外使用的,需经公司领导批准,并要明确印章负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的,由责任人个人承担相应的法律责任。 ...
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你好,我是一事业单位的聘用人员,43岁目前没有编制,从1995年-2017年一直在该单位工作,因医保一直在事业单位在编户上缴纳已经15年, 与单位有新签订的无固定期限合同没有到期。 工作简历:1995年-2013年没有签订合同,有工资条为证,2014年-2016年该事业单位法人担任的社会团体组织,只有 ...
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你好,我在劳动部门工作超过10年(有工资表为证据),未签订任何的劳动合同(单位没有签订劳动合同的人员),工资福利待遇一直和正式职工一样,最近,主管部门 是对我不利(3)这个主管部门出台的编处人员管理办法中,划分了二类人,局属企业编制人员和其他编外人员,按照中央事业单位改革的精神,能不能这样划分。(4) ...
//www.110.com/ask/question-1090088.html-
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你好,我在劳动部门工作超过10年(有工资表为证据),未签订任何的劳动合同(单位没有签订劳动合同的人员),工资福利待遇一直和正式职工一样,最近,主管部门 是对我不利(3)这个主管部门出台的编处人员管理办法中,划分了二类人,局属企业编制人员和其他编外人员,按照中央事业单位改革的精神,能不能这样划分。(4) ...
//www.110.com/ask/question-1090086.html-
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年以前有部分在津政、路桥、发展公司这3个公司从事收费工作的人员,3个公司都是天津市政局的下属单位,也是因为国家政策取消了天津72个收费站,把大家分配到 ,怎么转正的不透明,我们是否可以找用人单位要求一视同仁?分配到的新单位(各区县公路处)属于事业编制单位,我们可以要求不与劳务公司签合同而与用人单位直接 ...
//www.110.com/ask/question-302370.html-
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到12点就停审下班,单位明知我受伤,却以种种借口做理由,可是高院法官不采纳我首次的证据材料,却听取对方的意见:以后勤行政岗位工作制度,在编人员聘用制度 不是在编人员(其规定的制度内容我们同一类编外人员均不知道由此制度,在签合同事业没有见到这样的规定,只有证据(7-2)没有签定也没有享受其在编的待遇(如 ...
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供电有限公司)。定性为协勤工。并工作至今。 二、合同签定情况(由于时间太长些细节不太准确) 2000年签定的劳动合同单位是“该供电有限公司”。约期2年, 度日糊口。 四、提问? 1、请问在电力体制改革中,国家对原乡政府电管站的人员具体是怎么安置的。有无具体的文件,文件到现在是否生效。 2、供电有限公司 ...
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肚子,况且离家较远,家中父母无人照顾,便去征求校长同意,同意我不签订该合同,本学期教完后离职离开,校长同意了我的请求。 我于2017年2月 关系一个月内不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买社会保障险;以个人人事档案为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下,事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的 ...
//www.110.com/ask/question-11043991.html-
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