我想询问一下 如果因家中有事 我从公司辞职了 公司领导还没批辞职报告 但是已经让我交接了工作 之后我就离开了公司 而现在公司却因为我没有到辞职时间为由扣了我上月的工资 我想知道这在劳动法律中是合理的吗因为我现在已经回到家了 本来公司是每月 ...
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。4月28号书面提出辞职，公司不让走，本人有急事，30号中午离开公司。5月2号去索要工资，说5月8号发3月工资。4月工资要到6月发，我要求他们拿出书面证明并把工资卡先给我，他们以我没交接工作为由不给。求助我该怎么办我的离职符合提前3天的条件吗，公司有哪几点违法，好给公司讲道理 ...
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在原单位交接工作至5月18号离职。在原单位5月份的工资是6月10号发放。本来定于22号到新公司报到，但是，由于个人原因，推迟到28号才到新 5月份只上班3天，公司从6月份开始给我交社保。 咨询：哪家公司应该给我交5月份的社保，有没有明文的法律规定。如果两家都不交，那么漏交一个月的社保有什么影响没有。...
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曾2011年春节后提出辞职，后老板曾换开另外一台新机几天时，因为那台车况不好的机子找不到驾驶员，所以有好言请帮忙，继续开原来那台。后来我弟弟在老板的 一点，他根本都没有上多少车。再说，在做车子交接工作的时候，怎么根本没提到这些呢、、、、到目前有8000元工资没有领，但因为是私人老板，没有签订任何合同， ...
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，于2011年7月29日获得同意正式辞职离开公司，在离开前，在公司驻昆明办的所有手续及工作交接都已完成。但说辞职要到公司总部南京辞，让我签了一个委托书，说是委托 我也签署了，但至今还没有给我发6月（说是连同7月的在8月10号一并给我发）及7月的工资。请问公司哪些程序及做法是不合法？侵犯了我的哪些权益？ ...
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因为跟单位发生矛盾，我在4月3日离开单位（没有办离职手续），到4月10日发3月份的工资时，单位要扣我以个月的工资，说我离职手续不全，交接工作没做好，后面几天算旷工处理要扣我以个月的工资，我能要回这一个月的辛苦钱吗？...
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我在原单位工作有两年半的时间，尚未签订劳动合同，我因原单位跳槽到另外一家单位，提出书面辞职报告，原单位要求我在招到新人后才能离开（辞职报告提出 ）我当时认为我们之间没有劳动合同约束，故还是与原单位交接后离开，到领工资的时间我去领工资，原单位告知我：剩余的工资以我矿工为由扣除，请问：原单位的这种做法是否 ...
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一个小男孩，部门经理说让我把自己的工作交接给新来的，他说是总经理的意思，回头我去找经理他已不再办公室，部门经理说发工资的时候给我打电话，月底发工资的 是一伙的，我已经彻底崩溃了，虽然是几百块但是对我们打工的来说那也是血汗钱啊，早晨给乌鲁木齐总公司总经理打电话根本就不接电话。 喀什经理还说他自己也罚款了 ...
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期间业务没有做出业绩。2月13日那天没有去上班打卡也没有请假；因此2月14日经理通知其被开除。之后其没有去做工作交接也没有办离职手续。公司以其自离为理由不给其发那8天(减去双休和请假及旷工，剩8天)的工资，请问这样合理吗？请指点。 入职时签有一份该公司 ...
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工作，迫于无奈，我将我负责的工作教给了其他同事，近日，我给老板说要离职，老板以他没安排人交接工作为由拒绝，且要求我离职前写承诺书，承诺两年内不能干我在这个公司所接触的相关工作，我应该怎么办我们入职没有签劳动合同，没有社保，现在还压着两个月的工资...
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