本人因业绩考核不合格被公司辞退后,人事管理人员没有为本人办理退工手续,使得本人没有享受到失业保险,同时不能享受社会对大龄失业人员优惠政策。不能享受医疗保险,近两年的医药费都自费。本人在社保人员查询的结果是在职状态。在公司期间个人档案材料部分被遗失。...
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本人在公司工作2年,但是因为公司的人事管理不善,没有签订劳动合同。最近又因为公司连续半年不发工资,所以本人以公司没签订劳动合同和不按时发工资向劳动部门申请仲裁并提出解除劳动关系。仲裁的结果是公司需支付没签订劳动合同的 ...
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工作所在地的人事局了(公司委托保管,但是之前不给报到那为什么会提过来?),要把档案弄回去要人事调动,办理调档函,一年要500的费用,这合不合理? 3.谢谢回答的网友和专家!!!...
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1995年12月因旷工两天,被单位开除工职决定。单位当时的领导并没有提出书面意见,也没有按人事管理权限办理辞退手续,更没有发给我本人〖辞退证明书》现档案还在单位,多年来一直因为工作的事奔波,最可悲的是直到今年我才真正知道我被开除的事,我要工作,我要上班,请问面对这让间题,我如何处理。...
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请问懂法的顾问,我所在的公司在没有发布任何规定、公告的情况下,通过人事通告每个员工(不管是不是销售部门的员工,而且销售的是集团另个一个子公司的产品 哪些规定?我怎样维权?如果这样随意扣款,有没有超越法律的底线,是否属于企业自主管理范畴之内? 后来又在论坛上查到一个说法,但没有官方的发布: 1、每位员工 ...
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合同要继续履行合同半年,我现在没有再上班,医院认为我现在违约,要赔偿违约金3000元+服务期费(200元/月*5年)。 关于服务期费在合同未注明,医院在自己的规则制定及人事管理条例上才有规定的关于服务期的条款。 我既不是医院的引进人才,医院也没有出资培训,服务期也 ...
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无果,我申请了劳动仲裁,公司接到传票后,不让我继续上班了,我不同意,然后人事就给我下了一个解除合同的通知,但是上面盖得根本不是签署合同时的公章,而且 的章不是当时公司与我签订合同时的公章,我签订合同时的章是:燕达医疗投资管理有限公司,而他们给我通知说与我解除劳动合同的章是:河北燕达实业集团人力资源部得 ...
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因不称职和人事管理人发生口头不和,被开除。厂方所写的通告:兹有管理课工军,经常在两班交接时间内,提前下班。经数次口头警告后,仍无改正,此形影响极差,也严重地违反了(规章制度)及(保安管理守则)经决定,工军记大过一次,并作开除出厂处理。 注:只是这次上班早退,以前没什么警告、处罚。 ...
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我单位一员工说不干就不来上班了,叫他来上班他不来,也不叫辞职报告。这不是吗,把公司告了,要求给他解除劳动关系的补偿。我是单位的人事管理,我不知怎么解决。这样都能要钱吗???真的不明白了。。。。...
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的: 一、甲方派遣乙方到上海XXX公司工作,甲方同时与第三方签订《派遣合同》,并为第三方及乙方提供人事管理服务 二、固定合同期限为2011年3月1日至2013年2月28日为止,其中前/月为试用期。 三、乙方的工资由甲方受第三方委托支付,每月为人民币2000元。(试用期工资 ...
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