4，双休日双倍工资也从未发放，5，员工生病应发放当天工资50%一一70%，从未发放，但是企业确是倒扣当天工资，6，因当地工资不超过5000元， 今年4月5月因赶产量月工资 未达到一致，确要在规定内强制签订解除合同协议，不签要受法律去责仼， IO，我2016年1月去江苏培训，3月签合同，但社保6月份才缴...
//www.110.com/ask/question-13558197.html-了解详情
企业在职员工泄露公司员工培训资料给同行，并且帮助同行讲解资料信息！...
//www.110.com/ask/question-13103105.html-了解详情
国有企业经常让员工休息的时候培训或者义务劳动可以通过法律调节吗？...
//www.110.com/ask/question-13008723.html-了解详情
给一家培训机构交了4万，现在这个机构在国家企业信用信息系统查为列入违法失信黑名单，可以去公安局报案吗？还是要起诉公司？...
//www.110.com/ask/question-12923871.html-了解详情
在一家外资企业上班，做前端业务，因业务不达标要求我未达标自动离职，我拒绝签署就让我每天培训，培训就发资料让我自己看然后考试内容与资料又不是一致，摆明刁难我，我可以要求离职并要求补偿？...
//www.110.com/ask/question-12880146.html-了解详情
本人是一名大四学生，在学校的双选会上，找到了一个企业，让我去面试，后来去了说公司免费培训，签了合同，后来发现是个培训机构，我改怎么办，求解答谢谢...
//www.110.com/ask/question-12874597.html-了解详情
我在一家企业单位参加工作，私立培训学校保存我的毕业证是违法行为吗?...
//www.110.com/ask/question-12625244.html-了解详情
你好，我想问一下，如果一个培训机构欺骗学员，如公司有多少合作企业，就业无忧，消极执行合同方案，且签订合同时使用的是本人未知分期付款软件，这样的合同有多大的法律效力。...
//www.110.com/ask/question-12483168.html-了解详情
我们是私营企业，教育培训，现校长以公司不盈利裁员，我签了合同一年，但是早已到时间，没有续签，没有续签的情况下已经做了三年多，请问这样可以要裁员赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-12107654.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务