阶段，公司说要开除我，要经过我本人的同意，开出的条件是N除以2，我不同意，要公司按正常的开除赔偿就可以了，公司给与的结果是，我是业务主管，让我去做不同工作岗位的 ，薪水也产生变化，我不同意，公司就说我不服从公司的安排，现逼我自动离职，要不就不带薪的让我休到宝宝满周岁，然后说我是自动离岗，我该怎么办？...
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公司老板的，我们没有要你来这里，我们也不可能要调你来这里工作，因为你一个人的工资可以让我们请好几个人，公司老板的款项如果再没到位，你就回广州 我只好申请劳动仲裁立案。 但是，关于我受伤一事，我找到劳动仲裁咨询我这种受伤应该怎么办？仲裁负责人说先要申请工伤认定，而工伤认定的负责人说我这不是工伤，无法认定 ...
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月的工作时间不定，而且我们也没有法定假日了，只有这样的调的双休。关于底薪和法定假日我们跟公司提要求很多次也没有结果，拖欠提成也是每次都催，公司每次 教训，想要辞职后去劳动局投诉，但是不敢，怕不给我们提成，克扣工资或者劳动局被公司收买不理睬。现在请问各位大侠我们该怎么办，要收集什么证据，如果集体辞职投诉 ...
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怀孕了，所以只剩五个人，人员不足，应该赶紧招导购人员，但是男区经迟迟不招，说公司配置有变，然后紧接着，给我们下发文件说我们到账，意思是让我们自己辞职 的情况下，非要一意孤行，后来我们才知道，原来男区经知道我们不想上早晚，想让我们知难而退，我们该怎么办，我们都是一心想着怎么把店铺的销售搞上去，大家来都是 ...
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跟我承诺3天试用期，保底工资2000，加上出单子提成，五险一金，周六日双休，结果第二天让我去上班，让我拿的学历证明和一寸照片说入职的时候用，就这样我上到8月2 ，还有我上班时间经我手处理的单子上边我的各种签名，其余这家公司没跟我签过合同，我去当地劳动仲裁投诉，劳动仲裁的人也拖着不给解决，我该怎么办阿？...
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还说的相当轻松，你拿证明，工伤认定书来，我就给你报，（他说报，是向保险公司和劳动部门报）搞得好像跟他一点关系也没有，我等于是遇上了个无赖老板！本身医疗费用 出这么个状况，怕是他是第一个不愿认定成功的吧，那我该怎么办？有没有别的方法？还有就是退一步说，万一无法认定，（这法律太让人失望了，或许是有一些，是 ...
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月份领导又派主管来跟我谈话说：从4月份开始工资发放3000元，偶尔处理应急的事，不限制我上下班时间，上班可以晚来一个小时，下班可以提前一个小时。我没有同意，我还是每天 发放3000元。我上完5月份从6月1日开始休产假了，工资发放时间是每月的25日，现在还没有发放出来，如果公司真给我降薪了我该怎么办？...
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银行工作5年，面试时说的工作时间是：早八点半到晚五点半，周末双休，但自从我去公司至今，没有一天是按照规定下班的，每天都在加班，加班期间无任何加班 劳动合同为由，不给我发放上述费用，请问我现在与公司如何交涉，以保证不损失我的个人利益。 请问我该怎么办？公司应该给我补偿哪些费用？烦请您有空之时，帮忙解答 ...
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没收了，意思就是要我走人。他还问我要私了还是公了，要是私了就罚我点钱，要是公了他说罚公司两千罚我500，还威胁我说要是我态度不好他可以罚公司五千，我当时想要是罚 的。去了的话他们肯定要我交钱。我听其他同事说有这个先例的，以前有人拿赠品被罚了一千到两千。我现在很害怕，不知道明天该怎么办，谁可以帮帮我？...
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9月12号被一家名叫广州思力奇私立企人力资源公司从吉林招聘到了成都，承诺按每35小时的工价给付差价，不区分双休及法定假日， 全部都算35元每小时（前提是 归劳动纠察管，然后致电的劳动纠察局，说是让。要联系街道办处理，我想这个属于劳动纠纷怎么是街道办的管，实在是不知道怎么办了，我做的临时工在附近租的房， ...
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