要求为公司服务5年,不满5年就要赔付违约金。(此时还在异地江苏) 2014年2月来到公司(广东),被告知从现在起才算是实习期(本人2012年已经毕业)开始,2014.7月签正式合同,约定服务5年(也就是说公司认为此前的培训协议此时才算生效) 2016.4月通过内部招聘调去部门任职(助勤), ...
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麦,当时他们是以图零名义邀请我去参加面试,之后与他们签订了培训协议和就业协议,并通过百度钱包贷款26980支付课程培训费用。之后我回家后仔细看了协议,发现 天我去找当时的老师,她撇清了他们公司的任何责任,按照协议规定说如果退的话要收我培训费用百分之25的违约金,大概6000多块钱。目前为止我并未接收到 ...
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又签了一份委外培训协议,委外培训协议时间为5月5日到7月5日,到目前为止,没有外部人员给我培训,只是公司内部的培训。委外培训上约定了服务期限为三年,违约金为9000,现在想离职,我需要付违约金吗?...
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了三方协议,其中明确协定一方违约需支付2500违约金。同时我与公司签了实习协议和培训协议。培训协议费用三千,要求试用期后要服务满一年不然按比例支付培训费用。 我想了解一下,如果我现在打算与该公司违约,是不是要缴纳三方协议上的违约金2500?那培训协议上的3000元也需要赔偿吗?我还未毕业, ...
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毕业时与公司签订了5年的劳动协议,公司给解决了北京户口,实际上是因为户口问题,公司要求离职时若不满5年,按照差的年数乘以2万来交违约金,劳动合同上写的是乙方 两年多,由于孩子没人带,需要辞职在家带孩子,但是公司要求我支付6万违约金,这个违约金合法吗?公司花钱请的培训师就参加过一次,讲了大概五六个小时吧 ...
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在一家公司当商场导购员,二月份来了之后这家公司一直不跟我们签劳动合同,就在三月份跟我们签了一份培训协议约定培训期一年服务期三年,培训费路费等一共五千元 有原来当导购时候拿的销售提成的积蓄换个工作算了,但是公司说让我们赔偿培训违约金每个人4000多一点,两个人就是8000多元。 请问, 1:我们应该赔偿 ...
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先干着再慢慢协调,当时我们身无分文无奈就下店了,一个月后见A公司没有动静,而且当初培训协议里签订的工作满一个月后发放的补贴也迟迟不给我们,于是又等 一家C公司相互之间开的收据证明我们是被B、C两家公司培训的服务费以及违约金等。我看了B公司法人代表是A公司的高层,劳动仲裁时间已经过期了,我该怎么办?A ...
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我与公司签订了一份培训协议是专业类培训,但是该培训没有培训证明或是专业证件,该协议要求如果不完成服务器就赔偿违约金,具体费用内容包括:培训期间工资、 待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内,这样一份协议有效吗?再有公司违法劳动纪律在先,让员工加班未给加班费,而且延长工作时间与工作日,不给休息时间。 ...
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培训之后公司跟我们签了一份培训协议,上面说关于我们毕业后必须在公司服务,如果要走不光要陪在学校签的就业协议上的违约金还要陪在公司实习期间的培训费用( 公司都要求我们赔偿所有的关于在实习期间的工资,才能走人。我想问下就是这个培训费用我们需要赔吗?还有我们在实习期间提出辞职要求我们赔偿费用才能走,这合法吗 ...
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了岗前培训协议)。第一个月是培训期,与公司不存在劳动关系但是交了一千元培训保证金。第二、三个月是试用期,试用期我因为自身原因提出了辞职。请问我按照合同提前十五天向公司提出辞职,需要赔偿岗前培训协议所提到的违约金吗?(其中一条提到:接受培训后,需承诺服务期不低于一年,若一年内离职保证金 ...
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