我一分钱的年终奖他们都不给我，我只是想要这8个月的奖金而已。 现在我不知道该怎么办？ 哪位律师可以指点一下我该怎么做？ 是 .根据公司薪酬相关制度，您的税前理论年薪总额为RMB 72600 元/年，月度税前工资标准为：基本工资为RMB 4235 元/月，考核工资为RMB 605 元/月，理论年终奖金为 ...
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劳动合同签订的时候有全勤奖金，但是公司制度改革后，取消的全勤奖金，以前的月度奖金改成半年度奖金，工资也没拆分成基本工资和岗位工资，没有重新签订合同，请问公司这样做合法吗？如果不合法，提出离职可以得到赔偿不？...
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销售制度调岗调薪，我的区域增加了，工资变成4000基本工资加6000奖金（有详细2012年营销制度参考），但是调岗协议我没有签字还保留原件。由于下半年最 制度我没接受不同意调换区域。协商就给我赔偿一个月基本工资我没同意，现在公司HR发邮件由我开始每天按时上下班拿2012年基本工资。我该怎么应对呢？希望 ...
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煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的； （2）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的； （3）煽动分裂国家、破坏国家统一的； （4）煽动民族仇恨、民族歧视 帐户资金，或涉嫌其第三方支付渠道帐户被盗用的，应涉嫌被盗用人或第三方支付公司的要求，在其承诺仅将用户资料用于涉嫌盗用事件并予以保密的前提下，瑞祥 ...
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在私人账户，销售不入账，不交账，隐瞒销售收入，虚报设备价格侵吞公司资金，私自提高亲属的年终奖金，发放给亲属的奖金高达非亲属员工七倍之多，私自注册公司，转移 人员进行对接； 答三，不守规矩不按约定要求，不遵照公司的财务制度，不按公司法的法定条款，公司先后聘请会计被他们父子赶着了。简单概括；耍无赖不守规矩 ...
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中发放。但由于身体原因，我不久后将辞职，但是公司方面说人走了奖金就没有了。 我想咨询各位老师一下，这种公司制度合法吗？入不合法，其触犯了哪条哪款法律？如打官司胜率大约是多少？若败诉，我所承担的起诉等一概费用是多少？虽然奖金不是很多，但对于一个刚毕业的学生来说还是很不愿意放弃自己应得的劳动报酬。希望 ...
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工资吗 我：你这样说话就没有意思了，做事情都要讲良心的（这个公司的工资实行保密制度，合同上没有写） 副总：恩，这个我知道的，就这样算了 ，经公司市场部研究决定：从四月一号起停发相关补贴及奖金，只发基本工资1300元。 该决定从四月一号开始执行！ 特此通知 人事行政部 2011.4.1 当副总把这份文件 ...
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公司制度出了一个绩效工资制度，在工资条里面有显示每个月浮动绩效工资，11月份离职后公司说离职后的没有这部分，我离职一年了，现在有同事离职可以写申请发这部分的绩效奖金，现在找他他说制度是合法的，今年的不关我事！找他也不理我了拖黑我了！这个是否合理呢？因为又一年时间了，我能要回我这部分绩效工资吗？...
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以前的薪酬制度是平常月薪+年终奖制度，因为工资很低，所以现在公司改为在月度发放的薪酬中加入一部分预发绩效。但是预发绩效在工资条里写的是“其他补发”。我司关于 。现在要离职，他们让我把所有的预发绩效都归还回去，理由是这是年终预发的奖金，不然不给我办离职证明。我就想知道他们的做法是否违法？我是否真的需要把 ...
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惩罚制度吗? 2.怎样确定工厂相关规章制度经过了员工代表大会或工会批准? 3.工厂制度有记过处份,但记过处份的处罚是扣年终奖金,是否合法? 4.月薪制员工,每天要求来工厂开早晚会,每天早晚8:00,每次 ...
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