损失的风险。对我罚款500。另外在21号已经开始给我做了停工反省处理。我去问公司经理。他说不良影响是有人和他说，我要把发错的50件货物私下买给客户。 我现在去公司人人都那种眼神看我，还询问我这事情，我感觉我受到了严重的侮辱。公司的决定是在7月27日就已经做好了决定的。可是他们没有通知我。也没有对我进行 ...
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垫上。怕伤感情，当时没有要求对方提供任何凭证或借据。 2、经营期间：谁接单业务谁获利，公司日常开销和费用由我方支付。 3、2007年合伙人离开公司，没有 考虑到公司铭牌在市场上已有成效，本人不愿就此注销公司名，该怎办？现在的问题关键是公司在本人的经营下品牌已超出30W，如果合伙人愿意补偿15W，就纯属 ...
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新来的经理找我老公谈话了，问他的个人前途问题，说老板至今不信任他，如果公司做出一点补偿是否同意离职（因为目前这个经理没有人可以用，唯一能用的是我老公， 本来商量最迟做到2010年中旬，如果他背后害我老公，我们应该怎么防范呢？其实只要公司是走的正常途径，我们也没什么说的，要是背后下手那真的是没处喊冤啊！ ...
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10W人民币（实际原因是厂家生产来不及，交货期迟了2个月，国外客户现在不提货，公司赖掉说交货期没迟）。 请问 第一，我是否应该赔偿？毕竟生产不是我安排的 客户联系，而且是交货期晚了，客户现在没明确表示到底是要不要货，货物还在公司（关于单子问题，双方都没提交有效证据）。 第二，估计劳动仲裁以后，公司还会 ...
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为理由，要求我到外地工作1-2年，说如果我不服从，就属于违法，不知道公司这样做是否合理。 个人认为我是跟大连分公司签订的合同，回国后应该在大连公司工作 出差都属于正常的工作安排，可以接受，但是这么长期的到外地，如果我不同意的话，公司应该无权强制要求我去。 他们给我两种选择，1.去外地工作1-2年。2. ...
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费用报销不了,现在我的医药费这边公司说我当时进公司没有毕业证,进公司没有体检报告种种理由,一直不给解决,现在由于医疗费用的纠纷在这里也干的不愉快,想 的试用期工资.着合理吗?扣完社保乱七八糟的只有1060多块钱,我去年6月份进公司后,08年6月出差的车费到现在还没有报销,虽然只有200多,但是对于我 ...
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年11月才给我交的，那之前未交的怎么办呢？可以要求补回吗？ 2.公司给我交的劳动保险基数从2007年11月到2008年6月是898元，可我自2007年 等），从08年6月到现在的又是1110元的基数。这又要怎么解释呢？ 3.公司至今没有和我签订劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内 ...
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的赔偿），此项赔偿是指税前还是税后工资，包括其他福利待遇吗？ b.要求公司赔偿《劳动合同法》中因未签无固定期限合同的2倍工资赔偿，此项赔偿 的标准? e.因我从事的是有毒工种(接触,使用油漆等化工产品),可否要求体检并由公司作出相应的赔偿? 我的问题有点多,烦劳各位了.谢谢!还有个问题:我的工资都是 ...
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签订的劳动合同，有效期到2009年的12月1日结束，在2009年的1月20日，公司打电话通知我，要和我解除劳动关系，当时我正在休婚假和年假，对于公司的口头通知 无效，2009年2月3日正式上班，上班刷卡时，发现我的门禁卡已经注销，公司的相关工作人员告知我，不能坐在工作区域，让我在前台等着，等到公司领导 ...
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为由让公司职员集资，并给职员一定的回报（回报是引进资金的1%-4%），但公司从来没有按规定给予员工回报，经常与员工发生冲突，也曾有公安部门出面处理。12 无故裁掉一些文员，并且没有发工资，理由是没有业绩就没有工资。可是有业绩公司又不兑现。请问遇到这样的事情应该用什么法律手段来保护自己的权利及应得的回报 ...
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