现公司签订3年合同。合同截至日期为2016年5月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前3天以口头形势通知，于2015年1月8日要求解除劳动合同。关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年7个月！想询问赔偿的标准是什么，应该 ...
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我没同意后，没跟我沟通强行安排去外地上班想变相解除劳动合同，说三天后不去报到算旷工自动离职，10号收到公司人力资源部发的邮件说我已经自动离职，与公司没有 劳动仲裁，可以获得多少赔偿或经济补偿补偿？申请了2倍赔偿后还可以要求经济补偿吗？经济补偿该要求多少？本人在公司工作了7个月，签了3年的固定合同的。...
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一条规定，（3天旷工公司可以和我解除劳动合同）可以开除我么？我曾经去日本研修1年与公司签订协议回国后为公司服务5年，但是现在还差半年就到5年啦，公司要求我赔偿2万元。我是不是应该去仲裁？我旷工是因为刑警队造成的，1.我没和民警对话或争吵，2.我没有与民警进行肢体 ...
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请问：我在公司签订劳动合同，现已工作一年以上，于近期申请休婚假，公司同意婚假申请，在休婚假期间公司以工作能力不足为由，通知我要求单方面解除劳动合同。请问我该依法要求哪些赔偿。谢谢！...
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，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我要求赔偿的话可以按实际工资，即税前5000元／月来索要 ...
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一名HR工作者，上海从业近十年，专业为招聘模块。来到本公司近两年时间，11年绩效评估优秀并有年底调薪，今年12年度绩效结果从A调整到C 表示不服。领导陈述为本人个性要强并不招上级喜欢等主观非合理性理由劝退，要求解除劳动合同。如果要继续维持合同关系，如果因为非公正绩效评估导致的不加薪不发奖金如何申请仲裁 ...
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公司东郊子公司工作，已工作10年以上。 由于种种原因，现所在子公司将被解散，公司要求员工去西郊某子公司工作，有些没有成家的员工已经前往，但本人家已经安在 工作10年以上，所以签订的是长期合同。像长期合同这种情况，公司是否有权利随意解除合同？ 我认为公司不考虑实际情况就要求去另外一个地方工作，虽然安排了 ...
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跟公司提出离职申请已经2个月了，部门一直不认可工作交接，。现公司提出因工作没交接清楚就离开公司，并且缺勤数日，给公司造成了一定程度上的经济损失。公司决定跟我解除劳动合同，并要求我七日内回公司必须回工作交接，公司将保留追究法律责任的权利。请问下，离职申请提出一个月之后是否可以 ...
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公司在(2006-2008年)是没有帮办理社会保险的,签订的劳动合同也是空白的只有我的签名其他空白(由公司自己填写),现在公司要把我调离现在的工作岗位到农村去 的借口想解聘我),我想咨询一下如果我不服从安排,我愿意跟他解除合同,我可以要求公司补齐206-2008年欠缴我的社会保险吗?我还会得到什么补偿 ...
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这些名称所指的工资，是劳动者的平均工资吗？ 我现在的仲裁请求是 先恢复双方的劳动关系，让用人单位按照《工资支付条例》的规定支付我仲裁期间的工资。然后我 《劳动合同法》38条解除劳动合同，索取经济补偿金。最后再用《劳动合同法》第48条的规定，以用人单位之前的解除合同行为违法，要求其承担赔偿金。 请问我的 ...
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