。现在公司就说态度不端正为由，准备把我开除，就想问下，开除后公司该怎么补尝我的损失？另外公司没有给我卖社保，但还是扣了我的社保钱，该怎么办？ 问题补充： 像我这种情况是否属于严重违反公司规章制度吗？关键是我以前从来没有听说过有这个规章制度。我就向人事问了，他们说发布的时候我不在。现在我 ...
//www.110.com/ask/question-3208771.html-了解详情
认定不成功，拒绝像我本人支付工伤赔偿金，这样做是否违法？就第一个问题我在补充下，我是在被发现第3次后，公司才以这理由对我进行开除，第一次警告 第2次对我进行了罚款 第三次就是告知我，我被开除，不给任何工资，第四这规章制度我有看过，但是规章制度里面有写在上班期间不能玩 ...
//www.110.com/ask/question-3167315.html-了解详情
在闹市区西门口，现在用人单位8月底要迁去郊区萝岗区的科学城，我不愿意去，公司以工作地点是“广州”为由，要求我自动离职，如果我主张劳动合同法第四十条第三 让我带薪休两天，随后会安排其他岗位给我，至于用人单位以我严重违反公司规章制度解除合同没有任何正式书面通知，现在协商下来的结果就是这样了。我现在认为用人 ...
//www.110.com/ask/question-1127073.html-了解详情
我们去公司的时候没有劳动合同，只给我们签公司规章制度，里面有很多不合理的要求，比如说试用期3个月，试用期没过辞工的扣半个月工资，还有试用期给公司辞退只能按日拿工资，星期六日的都不算工资，其实我们星期六是上班的，都没有工资拿。 我多次像公司要劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-972476.html-了解详情
其为何骂我 其竟然动手打我。我用手遮挡、躲避。后被同事拉开。 事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。（公司规定：无论什么原因打架一律解除劳动合同。员工手册上是：打架或挑唆他人打架的处 1.严重警告、解聘） 我申请劳动仲裁，仲裁委认为我的行为违反公司规章制度。 ...
//www.110.com/ask/question-487756.html-了解详情
您好！ 公司规章制度上有一条说“离职员工需办理离职手续方可结算工资-----”，可好多同事30天之前就交了“离职申请书”可30天过后公司以各种理由就是不批，到最后都自离了，公司也没发工资，咨询公司，公司回答说按规章制度处理什么的，请问这合法吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-373778.html-了解详情
我08年进公司，合同三年，09年4公司修改了公司规章制度，在09年10月我发生了工伤，花费医药费1350元，公司已经报了工伤保险，医药费也陪给老板了，现在我辞职了，但是年终奖在我辞职后再发的，现在公司要扣我700多奖金，说是工伤要扣的，我想问一下，我签合同的时候当时公司的 ...
//www.110.com/ask/question-106364.html-了解详情
违纪处分通知,内容为:因叉车操作时货物滑落导致货物损坏. 现公司认为该行为违反了公司规章制度,要求给予本人以下处理: 书面警告一次,并按照员工守则规定赔偿货物损失的 赔偿的规定,不应追究本人的任何责任; 因此拒签该书面警告，现公司以影响公司规章制度严肃性为由又开出第二份书面警告，并说如果再拒签就要除名 ...
//www.110.com/ask/question-43840.html-了解详情
公司在未告知我公司规章制度和考勤扣款相关规定的情况下扣了我工龄补贴。并且我向其索要公司规章制度和考勤制度的时候人事拒不提供。如果我申请劳动仲裁可以有什么诉求呢？对该公司会有什么影响...
//www.110.com/ask/question-15536667.html-了解详情
公司的规章制度里有一条关于资遣的规定；《员工资遣，按下列规定发给资遣费 1.在公司工作一年以内（含一年）者，资遣费为当月基本工资：2.在公司连续工作未满三年 ...
//www.110.com/ask/question-14534744.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司规章制度
- ·委托代理协议
- ·交通事故退休人员误工费赔...
- ·法律顾问合同
- ·工程合同纠纷
- ·房屋租赁的优先购买权
- ·股份有限公司法人合同
- ·房屋买卖合同契约
- ·一人公司责任风险控制
- ·劳动合同养老保险
相关搜索