12日星期一早上突然告知我们被公司辞退，并且HR原话“即刻生效”，赔偿经济数额为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算）。 现在问题是公司老总在口头上说将 如果以后他以保密协议的一些条款来要回我们已经做得更好的游戏是不是没有问题的？ 3.如果我们有人不继续做这个游戏是不是就算放弃这个游戏的产权？...
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的。还说拆柜是不可抗拒的因素，他又提 前一月跟我们通知了。所以不用赔偿我们。 我在公司这几年过节费都不按国家标准，高温费也 没给过，更别说过年过节给红包 检查费我 都能要到吗 问题补充： 前面人家也问过，待遇差为什么不走，一是离家近，二 是主要的做熟不做生。我个人感觉就是变相的在辞退我 们。也没有提前 ...
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签署, 连劳动合同上个人信息学历都填写错误.我于13年6月5日被公司以莫须有的原因辞退.后来得知是老总亲信接管了我做的浙江市场.离职后我得到了经济补偿金 交纳.我的问题是,劳动合同非本人签署我能得到双倍工资赔偿吗,如果能的话,能赔偿几个月.给我的非本人签署的合同上面盖章是北京总部的公章,公司在杭州没有 ...
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请输入你的问题律师：你好！我在一家私营公司打工两年半，在公司是中层管理人员，工作期间公司未与我们员工签订任何劳动合同，并且未给我们缴纳保险，在这 ），现在老板以效益不好经营不下去为由把我们都辞退了，我想问一下，我们可以到劳动仲裁部门去要求公司给予我们赔偿吗？具体怎么赔偿办法和赔偿金额的计算方法？谢谢！...
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请输入你的问题律师：你好！我在一家私营公司打工两年半，在公司是中层管理人员，工作期间公司未与我们员工签订任何劳动合同，并且未给我们缴纳保险，在这 ），现在老板以效益不好经营不下去为由把我们都辞退了，我想问一下，我们可以到劳动仲裁部门去要求公司给予我们赔偿吗？具体怎么赔偿办法和赔偿金额的计算方法？谢谢！...
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你好，我媳妇与2011年6月起在一家私人公司上班，这个月被公司无故找理由辞退，期间公司没有签订劳动合同，没有缴纳保险，也没有工资条，但是工资是每月打卡上的，请问这种问题能不能申请赔偿呢？如果和公司交涉不理想，需要什么证据来证明呢？...
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人员，在公司工作一年多，没有签定劳动合同。在2012年8月4日被公司突然辞退。但是公司老板不给我属于我的工资。 说了两个理由 1：因为2011年8月 交通事故。对方受伤入院，事故判定我方全责，公司出了1.2万元的医院压金，我个人出了2千元。由于事后赔偿问题跟对方一直商谈无果，对方向法院提起诉讼。法院 ...
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本人2012年12月进入某深圳公司工作,合同到期日为2013年12月,因公司合并调整,本人无法去到调整后的城市工作,只能辞退.想问现在这样的情况下,我能得到多少的赔偿,本人在这公司工作1年9月的工龄,公司有权让我选择去其它部门上班,不过原有的工资以新员工为标准,工龄从零开始...
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在职2年8个月，公司在合同期内辞退，赔偿是3+1的方式，但是那个加1的代通知公司人事说是指当月的工资，因为公司要求要到月底才能离职，而当月工作的工资则变成代通知金来赔偿给我，请问这样公司这样是否就不用补偿我当月工作的工资？...
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之前通过学校招聘来到现在公司、但公司现在说我们毕业证有问题要把我们辞退、我们不知道毕业证是假的而且当初是公司去学校招聘的、公司应该给赔偿吗...
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