才能申请 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 这一条是摆设的？？？ 辞工不是给了辞职书不批也可以30天就可以走吗 我还录了给辞职书的音呢 为什么劳动局说去申请调解开始算起 ...
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发到我们手上一份）在签订合同之后我们单独签订了一份协议，协议里写明了如果当月业绩没完成，不发放工资，现在工作了一个月，没有违反公司任何规定，也每天都出去工作，但是业绩没完成，所以公司上个月的工资没给开，我现在不想在这个公司做了，请问我能要到上个月的工资么？ ...
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就能拿到我所工作时间一年补一个月的补偿.我个人就在酒店工作了2点多，按规定应该可以补偿到2个月的工资补偿。但是到了今天集团又通知，由于我不选择 人，就跟我说只能补偿到1个月的工资.这个理由我感觉不能接受.我是由公开召集意见的时候已经表明我不做了.选择补偿的.这个问题我想听听你们专业人士的意见.我感觉我 ...
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，要把我辞退，而且公司只答应赔一个星期的工资， 前提是我要些辞职单， 要么公司不让我上班， 我现在要申请劳动仲裁，我们当初签了两个合同，一个是实际工资 用来避税的合同， 当时忘记要一份了， 所以我现在没有合同，但是我有公司给交的社保，和给我发工资的银行卡记录， 这个有用吗？ 还有就是公司现在不让上班了 ...
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于9月2日提出离职，公司同意，填了离职申请工作交接单之后正常离职，9月19日公司发8月份工资，却只领到了100块，问其原因，是因为工作期间打电话的数量不够，公司有制度规定电话量差一个扣5块钱，但是一直没有生效过，也没有扣任何同事的工资，唯独扣除我的，说从我这开始扣，扣谁是公司自行规定的， ...
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我有个一个同事.原先我说好的帮他顶班上.我们是宿舍管理人员.一栋楼只有两个人上班.在上班其他.我曾经帮他顶过两次班.一次是正常的,一次是国定法日300%的工资的.她说下次到的时候给我补回来.可以现在还没有到下次法定日.她却辞职了.而且还否认说有这回事.所以我 ...
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我在一家建材公司上班，5月底就已经辞职没做了（按公司规定我4月就交了辞职报告的，提起一个月交辞职报告。走的时候所有事情就交接好了的）到现在6月15号该发工资了，老板却叫我把应收款收完才给我发5月的工资，（想问下这还关我的事吗，我走的时候交接好了的） 这算不算拖欠民工工资呢？我该怎么办啊？...
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向您咨询，我公司因效益不好，从三月份开始调整公司全体员工的工资，现公司有员工告到劳动所，劳动所的工作人员给我们说，企业要调整员工工资一定要提前一个月告知员工及 并将相关调整方案由员工签字和工会签署意见后，报劳动部门及上一级工会组织备案后方可操作，是这样吗？具体的法律条款有哪些？盼给予回复和解答。谢谢！...
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前段时间我遇到了一种情况，我在一个公司上班，觉得不太合适，当时是培训7天，正式上班8天，一共15天。当时人事助理说培训是带薪的，也就是说如果离职，是从培训那天 说的不一样。请问，他们这种做法符合法律相关规定吗？我的工资是不是不能要回了呢？还有，我暂时没有证据，上班的记录都在他们那。怎么要回我的工资？...
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责任吗？还有就是合同也是离职当天走时才补签的我能去申请双倍工资的赔偿吗？急······谢谢我也知道需要负责，可问题是之前的公司商品是代销，要从厂家去调数据还得从 给了老板一个总数，现在老板要一笔笔去对，说实话这可能对清吗？我这边也没任何数据，就算对方随便捏造一个数据出来我也无力去证实啊？为这事真的头疼...
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