补贴）。因公司推行绩效管理制度，与公司领导产生了摩擦。公司现张贴了对我的处理决定。处理内容为：因我推卸责任、怠于推行绩效管理、工作计划不按规定完成。从即日 ）？ 4.即日起施行员工工资，需要到3月25日才能确定是否工资被降。我现在申请劳动仲裁会不会不被认可？ 5.公司在1年内工资有迟发1-3天的情况。...
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公司的出勤制度违反了已签劳动合同中约定的工作时间,且劳动合同中薪资规定也是虚假信息,因此我可以立即解除劳动合同,终止劳动关系;但我的辞职书上正因为写了以上 老板不给我批辞职书且不给我结算工资,也不出具工资结算单,我该怎么办? 如果我去找劳动仲裁,但公司不给已签的劳动合同给我,我该怎么办,我能胜诉吗?...
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我的诉求，原公司在仲裁阶段态度强硬，对我提出的诉求和证据，要么不承认，要么说不知道等等，也拒绝做司法鉴定。但是捏造事实说我工作态度不认真，做出一份 现原公司已经起诉，目前已经接到法院的诉前调解，我手上证据： 1 公司的销售提成制度，有公司盖章；我是销售主管，按照部门经理的最高者或4个下属部门经理总和的 ...
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任务后，公司将比照国家综合计算工时制度的标准，给全体人员放假，让你们大家集中休息一段时间。”经历一个多月没有休息的连续工作后，一些员工因感到疲劳而申请 者按旷工处理，同时扣发当月奖金。众员工实在受不了这种规定，向劳动争议仲裁委员会提出了申请，请求仲裁委员会依法保护他们的休息权和依法应获得加班费的权利。...
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请问工作马上满四年了，公司想要解除劳动合同，合同到期也没续签，公司需要怎么赔付员工？（公司平时没有考勤制度，这次春节因为家人出事住院，耽误回去复工的时间，在家跟老板通过微信说过这个事情，老板也同意先处理家里的事情，再回去复工，现在又突然想辞退我。）请问如果仲裁需要准备什么资料吗？...
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，因为是堂弟，我们当时没有承认，后面还是承认了，公司说我们违反了公司制度，公司有一项存在亲戚不备案，可以解雇员工，但没有说明是无赔偿解雇，并且在和公司签订的劳动协议里面，无赔偿解雇里面没有这一项，我想问一下我这种情况可不可以申诉劳动仲裁，有没有希望拿到补偿...
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您好，我在单位上班，因工作与公司管理人员发生口角，并动手掐了他的脖子一下，并未造成伤害，意识到错误给他打电话道歉，他拒接，之后我上级找我谈话说没事以后注意，可没过两天公司下发邮件给予辞退，解除劳动合同，理由是上班期间打架斗殴严重违反公司制度，这样我可以申请仲裁继续劳动合同吗？或者是能得到补偿吗？...
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金，并且放假期间不能找其他工作，随时需要随时上班。 我认为十分不合理，找公司人力经理谈话。他的观点是1、公司因效益问题实施新的薪酬制度，我不同意是我个人 辞职，但是公司不会开除我，也没有赔偿；4、现在到手工资比去年月薪多，去劳动仲裁也没有用。 请问：1、公司的做法是否违法；2、合同到期之前未与我签署 ...
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，当中有写明，销售人员离职后，其提成发放到到日。该制度也是经大家认同，开员工代表大会的时候一致通过的。现有销售人员离职了，通过劳动仲裁起诉公司，让公司支付其离职后的提成。但该提成已经由接替离职人员工作的员工领取。问各位老师，首先公司这个规定是否可行，是否能够打赢 ...
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的试用期期间加班达1个月的工时，且不存在违反公司制度、法律、不胜任工作、无重大失误的情况；并在工作中取得了不错的成绩； 在本月底公司即将发放年终奖金， ？ ③如果在前项个成立的的前提下，公司仍拒不赔偿本人应该搜集哪些证据进行仲裁 为您的回答表示非常感谢，祝您身体健康，心想事成。本人有上级领导签署的转正 ...
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