拒绝主动离职。 公司人事经理利用我与公司签订劳动合同中【合同期限内，甲方可以根据甲方的规章制度、业务需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的职位、职责、岗位、工作地点】条款，给我下发变更办公地点通知书。 接到《内部工作通知书》后到新的办公地点报道办公，与新的负责人沟通了工作内容、岗位职责后发现与原来工作 ...
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我已在公司工作九年，因公司名称变更，需要重新以新公司为甲方签署无固定期限劳动合同。合同中增加了一项内容原话即：公司有权根据公司的需要和我工作情况 ，公司按调整后的岗位发放我薪金。我现在在休产假，明年回到公司工作，我不想调岗。在哺乳期内，这样的合同违法么？如果我不签字，他们是不是必须与我协商一致？因为我 ...
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，为一般普通作业岗）。与公司签署的劳动合同中，关于调岗有如下内容：甲方因生产需要调整乙方工作岗位，按变更合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同 。想知道，后面这条合法吗?现公司认为这不是调整岗位，是上级领导正常行使权力安排工作，且取消我进入办公区域的权限。主管不给安排加班，5天8小时，没有班 ...
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我比较熟悉业务，该部门就推荐我于2007年的11月到其主管该项业务的下层单位工作，（注：该下层单位的某项业务由市局主管和指导其他业务又由分局管辖，公章 的6月，因领导变更的原因，我又到市局下属的分局一部门工作，（工作的内容和地点变了）一直工作到现在。2011年6月之前没有签劳动合同，没有交纳社会保险， ...
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马上就要搬迁了，单为未和我们员工协商过。我不知道公司这样做是否符合劳动合同？员工不愿意同公司一起搬迁可以吗？可以得到额外补偿吗？ 签署的劳动合同 视业务需要或根据乙方的能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的工作内容.工作岗位。 2.2乙方工作地点初步定在：----;(这里签合同时他们没让我们填）但 ...
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请辞；b.调往外省工作。最后1次，我个人与公司HR沟通，我提出愿意与公司友好协商方式解除劳动合同，请公司按劳动合同法标准要求，进行经济型补偿 的岗位从南昌调整到杭州。公司单方面调整工作地，涉嫌滥用公司用工主动权，同时违法变更劳动合同内容。 个人主张：希望公司能按劳动合同法执行经济补偿金N+1。 盼回复...
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号)记载事实如下：刘青峰1989年2月开始在北宿煤矿工作，双方签订了劳动合同，一直在北宿煤矿工作至2015年10月底。原告实际出生时间为1951年4月 社〔２００１〕２９号）文件执行。但北宿煤矿篡改《企业职工退休核准表》内容:把养老金从2015年11月纳入统筹，改为2013年;把2013年4月起退休， ...
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投保。2015年公司劳动合同主体变更，协议书注明丙方将与乙方重新签订书面劳动合同，届时，乙方原与甲方签订的劳动合同即行终止。乙方在甲方的工作年限与今后乙方在 提起仲裁有效啊？需要什么材料呢？打卡记录公司不提供，但有排班表，工作内容操作记录，工资条上的本月出勤26或者27，算吗？或者还有什么证据可以证明 ...
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商业秘密给甲方带来名誉和经济损失； （8）甲方依据业务发展的需要统一变更合同及其附件而乙方拒绝接受变更的。 2、乙方有违法犯罪行为的； 3、 北园支行；帐号：1100 8140 0000 0012 191）。总部收到上述费用后3个工作日内，连同讯都车网独家代理商授权牌同时发送。后期宣传资料由代理商自行 ...
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年签定。其中，合同中约定： 工作内容为：根据公司安排。 劳动报酬为：根据公司规定，不低于当地最低标准。 工作地点为：根据岗位需要。 因原单位单方面变更我的工作地点， 已于3月15日得到新公司聘用函，要求3月16日前去报道。但公司扣押本人劳动手册及退工单，致使本人无法在新单位入职。直到3月18日才将本人 ...
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