表示其实都是一个公司，只是公司名字要变更一下，所以要重签，其他待遇都一样。我于是签了一分新的合同。但我没想到的是，人事要我再写一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月的工资和提成都没拿到，如果签了，我就 ...
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我是今年3月进公司的，进去的时候公司就和我签了一年的合同，今年五月，公司和北京一家上市公司合并了，公司的名字也换了，合并后公司没有和我们签新的合同，三月到现在工资也没发过，前天发工资了，待遇比三月份签订合同上的少，公司这才告知说以前签订的合同作废了，现在都要按照合并 ...
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期间单位发给基本工资（约一万元），学费及其他一切相关费用自理，学期为一年。目前汇单位工作一年后，工资待遇只相当于同行平均工资三分之二，另单位要求缴纳保证金一万元，所以想解除劳动合同。 1 请问这个合同是否合法？ 2 如果我想解除合同应该怎么做？ 3 解除合同是否 ...
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期间单位发给基本工资（约一万元），学费及其他一切相关费用自理，学期为一年。目前汇单位工作一年后，工资待遇只相当于同行平均工资三分之二，另单位要求缴纳保证金一万元，所以想解除劳动合同。 1 请问这个合同是否合法？ 2 如果我想解除合同应该怎么做？ 3 解除合同是否 ...
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好的工资是1800左右的，但是，他说什么什么东西我不太记得了，总之意思是写在劳动合同的上工资是1200.虽然知道这是不对的，但是想请教各位，小企业是不是经常会采用这种做法？这样写对自己的工资到底有多大的影响？对于公司涨薪的时间一般是一年还是半年？还有在讨论到违约金的时候以 ...
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律师您好。今天和公司签订了劳动合同，补充一个协议，还按了手印，内容大概如下： 新人到单位1年内工资2300元/月，1-5年2800元/月。有一定技能的新人，按特聘技术员待遇，按4000元/月。劳动者需在公司工作满5年，如果技术员在5年内提出辞职，公司按一般新人支付劳动 ...
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19年9月25开始正式上班在单位干的第一年没有给签劳动合同，没有上保险，也不给做考勤，没有工资条，工资发放都是通过微信或者现金，也没有工牌跟工服 空合同没有写合同日期跟薪资待遇，只要求我在合同上签自己的名字，里面可能有员工培训的一个项目让我签字，但并没有详细了解里面的条约，劳动合同个人的那份儿单位也 ...
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去年在一家小厂上班，入职前有口头谈过工资待遇以及房补餐补等补贴费用，没有签过劳动合同，年底放假时工资并未结清，直到今年过完年初六才结清，但是补贴却到现在都没有给，我应该怎么办？现在去劳动仲裁有用吗？...
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包律师您好，我想向你咨询一下公司劳动合同的事情，我是睢宁一家装修公司的，之前有一位设计师在公司上班没签合同，然后她递交了辞呈称有病要去看病所以 她是去年十月份离职的，像这样的情况我们打官司能否赢。我们给她的是高工资待遇，她做设计师工资只有3500元后来让她管理所有加起来8000元。本想给了这么多让她能 ...
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一开始强行调岗我不同意，单位以不服从调岗到匹配岗位为由解除劳动合同。在此情况下我与老板沟通未解除劳动合同，我被调岗到新岗位，但我在人事部门的胁迫下写有一个 说明。现在在新岗位工作一个月多，但综合工资比原来减少了百分之五十多，请问单位合法吗？我该怎样维权？我能否以减少工资待遇进行劳动仲裁，会有多少补偿？...
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