的质量标准。 第四条甲方安排乙方执行 工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。 第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能 单位规章制度，给予纪律处分，直接解除本合同。 五、劳动合同变更、解除、终止、续订 第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同 ...
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刑法的，公司有权依法提请有关部门追究法律责任。 本承诺书的保密期限自签订之日起至永久，本人的保密义务并不因劳动合同的解除（或终止）而免除，在 向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 其他： 1、本人完全了解，根据我国有关知识产权法律法规的规定，在公司单位工作期间所开发的业务客户（供应商和用户）等业务 ...
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十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 ）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会 ...
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赔偿不给医疗期工资不给加班工资，法院就是不判，请问这是什么法律法规？还有没有王法 劳动合同与劳动法的保护劳动者合法权的有关规定有何用？只要有钱有权有势有人什么样的 是全勤以及工资奖金等均到了银行账户的事实，可是在此时单位却乘人之危终止劳动合同不延续不续签的是事实，以每个月奖金签收为由说已包含加班费，不 ...
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，记录超过两次仍不改正，甲方有权解除劳动合同； 3.2 乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤，迟到、早退、脱 休假不得超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 5 劳动报酬： 5.1 甲方的工资分配遵循按劳分配的原则； 5.2 执行定时工作制的， ...
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取消全省标兵奖金津贴，其它3名同志（G**、L*、W*） 因为全部是临时合同劳务工被全部开除；并全市下发传达辽宁省B公司2002-68号文件关 于B安装 甲方：W（集团）有限公司本溪分公司 乙方：H* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、给予H*12个月的平均工资 ...
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B有限公司用X千万购买A厂大部分股份。 X年X月我与B有限公司签订劳动合同直到退休为止。 X年X月A股份有限公司领导不知何故要求我们B有限公司副 . 我认为被申诉人举证期限内并未提供有关证据材料。被申诉人行为有藐视国家法律法规和劳动仲裁的嫌疑。 6. 被申诉人提供的A职工代表大会会议纪要，只是企业情况 ...
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业务技能及公司规章制度的教育和培训。 乙方的基本权利和义务 乙方的权利 享受国家法律赋予的公民义务； 享受公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 甲方若公司 法律法规； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范； 维护公司声誉、利益； 甲乙方的其他权利和义务 合同期限为一年，满一年的员工续签劳动 ...
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违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。 2、因乙方的过失，造成公司财物损失的，按甲方规定处理。 六、劳动保护 1 电话： 2010年12月27日 2010年12月27日 以上是我才收到的一份合同，我本来是要跟这个公司签订三方协议的，然是因为我的协议作废了需要换 ...
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协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。 第一条 本协议是甲乙双方于【 】年【 】月【 】日签署《劳动合同》的补充及延伸， 整个协议的效力。同时签署的本协议的附加协议中的更改和修正，与本协议有同等法律效力。 （以下无正文，为签章处） 甲 方： 乙 方： 签 定 日 期：...
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