公司以违反公司管理制度以名，压着员工不给予上班，在达到基本劳动天数为准，拖多少天算违规？...
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你好，我们开了一个餐厅，制定了扣分制度，我们调员工去新店，她不去，我们扣了200分，她告到劳动局，我们需要去调节，请问触犯法律了么...
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公司突然改变工资制度，所有员工都在5年左右工作时间。怎么办...
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张律师您好，我是金好时的员工，好时给我们的工资太低了，工资制度也不和理，工人在举行罢工，三四天了，也没进展，请问我们该怎么做...
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公司薪酬管理制度要求员工工资保密不准互相了解对方工资多少？同工种也不许对比收入是否合理公平，否则开除公司这样合法吗...
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我公司一合同制员工，在工资单上不签字，管理制度中没有规定此类处罚方法！公司如何处理呢？...
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马律师，您好！请问公司没有打卡制度，现在为整合部门，以工作效率低下为理由辞退解除员工合同。请问怎样保护职工合法权益。...
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商城经理胁迫员工索要制度以外费用，这属于敲诈吗？我该如何维护自己的合法权益...
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公司单方面提出降改薪酬制度，不仅降薪，还增加了工作时间，取消了年假等福利，公司没有给出理由，或是取得员工的同意，就这样单方面降改了。涉及公司成都区域，包括我共计36名员工。并且降改执行时间在我的合同期内 ...
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