劳务纠纷，要么协商要么起诉。虽然钱不多，但为的就是保护自己的权益，企业有钱投入广告和自我享受，确不愿意给员工应有的福利和权益。 我是否可以同时起诉江西总代理人和海南椰岛集团（因为江西总代理有海南椰岛集团江西办事处的公章）非法用工、未签订劳动合同的双倍工资、补偿社医保； ...
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支付了800元的欠款。再后来就不接电话，不回消息了。 大概的情况就是这样，因为并未签订纸质合同，我现在想向法院提起诉讼，但是遇到些疑惑、问题希望各位 录音，只有我和李小姐 公司客户以及公司其他职员的QQ聊天记录。另外还有该公司的职员（现在是否还在职 不确定）发给我的邮件，邮件内容为其公司的企业通讯录， ...
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请教律师和法务工作者朋友，我父亲从2004年初至今就职于一煤矿，和单位也签订合同，因为是协议工，合同是短期的，一年到两年不等，期满再续，且期间 工人茫然无措，作为女儿，我想帮他们弄清楚。 当时的背景：我们老家当地一知名煤矿企业因矿长发展决策，在anhui省某地购买一煤矿，从老家大量招农民工，但是与老家 ...
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9月我在北京某服务行业性质公司面试入职库房管理岗位，但是公司一直未与签订劳动合同并不予缴纳任何企业应负担的社会保险，今天1月初公司要求与所有2线人员签订劳动合同 7月公司被公安以卖淫嫖娼搜查，并将公司11名员工抓走至今为放人，7月中旬因被公安搜查时上了法制进行时公司原出租合作方要求公司停业，公司以没有 ...
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之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。用人单位不和员工签书面劳动合同的法律责任：一、未签订劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条 签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动鉴察部门投诉。 ...
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说工资不会拖欠大家的，但是现在没有钱，所以拖欠的工资会按照银行利息计算一起发给员工的。就这样几乎每个月到发工资的时候我也都会要工资，所以后来每个月象征性 时候就一直没有给交了。我想咨询下各位律师，我现在的情况怎样才能要回自己应得的工资呢？或者能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付双倍工资， ...
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政府相关部门，但至今均无结果。 一、公司违反法律规定的一些事实情况 我们这些员工，有的是自1998年10月建厂以来就为公司卖力10多年的老职工、有的是入厂 职工都是短缺社会保险年份，有的职工在公司干了十几年公司从未与其签订过劳动合同，不用说投社会保险了；更有在企业内发生工伤的职工，公司为逃避责任与医院 ...
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（企业）： 乙方（海外商务代表/兼职）： 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和 停止发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。 第十二条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意 ...
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2011年7月10日我公司（孔益珍工程队）与枫叶公司签订了30号船舶的劳务承包合同，实际该船舶孔益珍工程队于6月份着手施工，施工过程中 珍本人清白，让枫叶公司恶意拖欠工程款的丑恶面目公诸于世。真相大白时，我公司全体员工叩谢！ 此致 敬礼！ 申诉单位：泰州市海诞船舶配套件有限公司 二〇一一年十一月五日 ...
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1、涉外雇佣关系中的中方员工与外国企业用工单位发生纠纷能否适用《劳动合同法》？ 《涉外民事法律适用法》第二条，涉外民事关系适用的法律，依照本法确定 。外企人力公司为了免除支付经济补偿金，要求我写了离职申请书，解除与外企人力公司的劳动合同，随后跟总部签订了雇佣合同，外国公司及外企人力公司的这种做法合法吗 ...
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