的工资每月是多少？我在一个小公司任职，准备提前申请产假，但是从其他高层领导口中得知，公司不给产假，员工最多只能请一个月假。我们公司是没有签劳动合同的，公司也没给买社保，没有任何其他待遇。老板现在说只能请一个月假，目的就是逼我离职。我应该怎样维护自己的合法权益？谢谢！...
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我能留下，我拒绝了，并口头承诺说如果公司没有及时招到人我可以按公司规定‘一个月’后再离职，老板也同意。期间老板也招了几个店长（我猜的，因为老板没有让我 那天，本来说好当天也是最后一天交接工作，老板后来与我因工作上的分歧就叫我提前下班，当时我还把手机的外音打开反问了一句‘是否现在走今天照样一分不少发我 ...
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异议可向（人们法院申诉），此协议签字后受法律保护。乙方可享受甲方公司员工福利。 乙方工资发放时间按照公司工资时间发放（每月10号），甲方保留乙方安装质量 费用，乙方剩余部分质量保证金甲方无理由退还给乙方。如果离职应提前一个月提前申请，否者甲方有权利扣除此员工当月安装工资。 希望甲乙双方协同合作.更好地 ...
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休假。2013年1月5日相关领导口头通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月工资；另外按照劳动法，公司得再补偿一月工资；还有根据公司驻藏人员的管理办法：每两个月可以申请休假一次返回成都， ...
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在一个教育机构任职暑假兼职老师，签订了试用期合同，合同期限为三个月，合同中规定了员工的五险一金自己缴纳，并且离职前需要一个月申请，并协商，否则缴纳押金，并且一切随时由我承担，我想提前一个月离职，又怕缴纳押金，请问这份单独存在的试用期合同合法吗？...
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微信通知老板辞职（之后再也没去过公司）（因查询劳动合同法了解到试用期只需提前3 天通知老板即可，没有约定具体通知形式），目前未与老板签订实习期劳动合同， 交接然后办理离职手续就结清工资，可是我认为老板是过错方，老板超过一个月不签劳动合同，且未及时足额支付薪资，而且公司没有培训到位，作为试用期员工，仅 ...
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需要我等到招到人顶替我的人教会一个月才能离职。（因为我走了这个职位就没人了） 人事说如果没有老板签名审批直接走，会没有工资发。 但是公司劳动合同写着试用期提前3天说明，我3月13号提出申请了现在都不给我辞职，离职申请表也没有收退回来了。 我现在也急着走公司不批我不造 ...
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6月毕业的，4月份进入一家公司，试用期一个月，5月份转正。入职时约定好了不用实习直接工作。但是公司一直没跟我签订劳动合同，其他员工也没有签订，包括工作快一年了 直到我离职前一个月都没有跟我签合同，但我离职还是叫我提前一个月了。我想申请劳动仲裁，但不知道公司会不好以我还没毕业就入职为理由辩护，我的胜算大 ...
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您好，我是5月20号去公司上班的，到了6月11号，申请离职的！但是老板说离职要提前一个月打申请，但是我进去的时候老板就没有说这个事情，也没有给我看相关的员工守则！现在老板不给工资，一直拖着，没有签合同！请问我该怎么办！...
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我是八月24号提交的辞职报告，申请9月20号离职，但在九月7号，主管以我工作不认真为由叫我提前办离职，也就是九月7号离职。我就离职了。我在这个公司3个多月，多次要求签合同，买保险，公司都是推脱借口，没签合同，但入职是承诺试用期满一个月就转正，会签合同。像这样情况我能 ...
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