在一家工厂车间做管理人员，因工厂不需要多余的车间而进行行使拆迁，管理人员被安排到其他车间做员工，做员工利益各方面都降低了不少，工资方面和福利方面，难道持有劳动合同的劳动者只能默默被用人单位随意调动岗位包括降低薪资吗?有没有可以让公司做补偿之类的可能？...
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你好，我是名电信员工，专负责渠道部(就是管理电信代办点，负责招商)，去年在我管理的门店中有个老板需要转让店面，我就帮他找了个人，他们自己谈的，我也没收取任何费用，旧老板在新老板没给他任何费用的情况下就把 ...
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跟朋友合伙开了个教育有限公司，每个人占百分之五十，因为某些原因我不能在公司管理，她来管理，还要招员工一个月2500，包吃住，她自己要求她一个月要3500以上的工资，我没有工资，还要百分之六十的股份，还要没人拿出百分之五的股份留给员工作为奖励，这样子合理吗？...
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，电动车开回去不充电，导致电动车没电，上班期间多次因电量不足导致外送误点，导致客户多次投诉。员工还多次已电动车没电为由，不接外送。公司制度中有偷窃按开除处理，请问员工这样可以罚钱或开除吗？这些管理非常不把老板的话当回事，起到非常差的带头作用，必须重罚，请问在法律范围内， ...
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你好，我是一名连锁餐饮公司餐厅员工，在申请休假中并且得到餐厅直属管理组批准，休假中突然直属管理组上司打来电话...
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你好，我是一名连锁餐饮公司餐厅员工，在申请休假中并且得到餐厅直属管理组批准，休假中突然直属管理组上司打来电话...
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我是一家私企鞋厂的员工，因管理的处事不公和其发生了争吵，他就扬言要开除我，我找到老板理论，他又扬言老板要我做他也不要，要么我走要么他走，老板说为了维护管理的权威就只有把我开除了，请问厂方的这种做法是违法的吗？我有那些权益可以维护？...
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我们部门外包给其他公司管理（可能已与承包公司签订合同）并在次月1号开始正式接手管理我部门，在我们部门员工不同意公司将我部门外包的情况下，公司做法是否违约？过程中并未将我部门员工安排妥当，和就问题达成一致，我们应该如何维权，是否可以主张公司赔偿经济赔偿金与公司解除劳动合同。望 ...
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是一家央企的一名普通员工，来公司上班4年了，到机关上班一年，我们部门是市场营销部，跟其他部门不一样，我们部门有一个做标补助分配管理办法，就是每做一个 今年效益较好，补助费用已经翻翻，公司以费用太多、超过了其他领导的年薪、这个管理办法不是公司制定的红头文件等各种理由，想砍掉我们大部分的做标补助。我想请问 ...
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在镇政府弄土地确权这块，我是负责临时管理。是合肥公司下来招人的，我管理一个镇，工作做完了，员工找我要钱，我反应上面上面说我工作没做好，一直拖，明明工作都做完了。他早不说。 我今天19 没欠合同，也没打欠条，现在员工都找我，我怎么办...
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