想咨询一下 在公司工作1年3个月 未签劳动合同 因奖金问题 提出离职 公司同意离职 但只是口头承诺 只给予发放第一季度70%的奖金 还要等公司一起发 去年的奖金 公司今年找了个理由 说年度考核未达到平均分 不给发放 去年一年根本没有提过 就年终会议上说了一次 再就是6月季度会议上出的具体事项 请问我 ...
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绩表现] 发放。 6.时间：无时间限制，乙方可以任何时间工作。 7.甲方在给乙方发放薪资/奖金以及返款后，必需出示返款单据。任务中途出现任何问题要自己处理不得以任何理由退出。 8.乙方完成甲方下派的兼职任务后，甲方在5到10分钟内给乙方返款本金和佣金 甲方： ...
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6月签订的无固定期限的劳务合同。自14年4月开始，受市场及高层管理问题，导致公司资金一度紧张，到目前止，住房公积金从去年4月开始停缴（但一直 工资未发放（销售、设计工资组成模式：基本工资+绩效工资+奖金，基本工资按月发放，绩效和奖金季度发放）。为降低公司运营风险，公司从7月开始着手改革，计划将生产部门 ...
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乙方正常工作期间，甲方以人民币转账形式支付工资，月基本工资 1700 元（不含年终奖金），五险 900 元、中餐补贴 / 元，市内公交（含各县） /元，共计 工资，涨幅不低于8%。 2、乙方工作满月后发放月工资，不足一个月不予发放点工工资。 3、乙方的工薪及奖金应内部保密，如个人原因外泄，一经证实， ...
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的姓名，合同日期和合同期限未填写，而且合同只有一份留存在公司。本人工作中从未出现问题，直到2015年3月底公司告诉我让我交接工作，属降职降薪，4月5日办理 4月20日还未解除劳动合同。现在该怎么办？ 补充1：2014年的奖金2015年发放，公司分3次发放，第一次的1月已领取，剩余部分还未发。工资是每月 ...
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绩表现] 发放。 6.时间：无时间限制，乙方可以任何时间工作。 7.甲方在给乙方发放薪资/奖金以及返款后，必需出示返款单据。任务中途出现任何问题要自己处理不得以任何理由退出，否则无法结算出账。 8.乙方完成甲方下派的兼职任务后，甲方在5到10分钟内给乙方返款 ...
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和实习补贴么 在这个单位干了2年了 西安xx建筑设计院是按个人设计成果多少发放工资奖金的制度，但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有设计费的工作 该 还给他14800元吗？至今2个多月以来我多次到单位找领导谈办理手续的问题而且多次致电给单位领导 他们都以各种理由推脱说现在办不成手续让我等待并且扣押 ...
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和实习补贴么 在这个单位干了2年了 西安创元建筑设计院是按个人设计成果多少发放工资奖金的制度，但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有设计费的工作 该 还给他14800元吗？至今2个多月以来我多次到单位找领导谈办理手续的问题而且多次致电给单位领导 他们都以各种理由推脱说现在办不成手续让我等待并且扣押 ...
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教学能力、管理学生等方面不合格或达不到开班辅导班要求被中途辞退的，甲方将只发放基本工资除以总天数*所工作天数的三分之二的工资招生期间不算工资。 5、乙方在 事件时，责任由乙方和甲方共同承担。（如在教学过程中或在乙方负责范围外出现问题，和乙方没任何关系。） 四、合同的终止 1、本合同期满，或者甲方与乙方 ...
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，找到工作后，用人单位说试用2个月，工作期间说是每月15日发工资20来号发绩效奖金，每月都推迟，现在我离职，单位人力资源负责人说单位有文件说离职后必须再干够1个 劳动法有没有提到哪条离职后必须再干够1个月，才能发放上个月工资及绩效奖金？2、用人单位没有合我签订合同，我需不需要用法律方式解决我工资问题？...
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