并找相关负责人按要求填写了相关工作交接表，相关过程用人单位一直没有明确表示工资如何结算在什么期限内发放，只是一直强调需要赔偿违约金，本人现在已经离职离开了公司， 违约金拒绝发放或少发工资以本人现在没有任何与公司劳动关系书面证明的情况，如何维权？？4本人手上的截图证明能作为证据吗？？麻烦您看到尽快回复。 ...
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第一、根据最高法院关于《民事诉讼法》司法解释第三百八十八条 再审申请人证明其提交的新的证据符合下列情形之一的，可以认定逾期提供证据的理由成立： ）下民初字第960号判决违法，因为《劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当签订劳动合同”这里“应当”是“必须”的意思。江南厂“缓签”实际是故意拖延不签订劳动 ...
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是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。 第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、 搬路西 在此以前没有外债 在此以前没有外债 以上财产归以上三人所有 足以证明是合伙关系 综上所述：我证实的条件都能满足民法通则中规定的合伙要件 因此请法院 ...
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所在地休产假，5月27号与丈夫做了婚姻登记领了结婚证，5月31号领了计划生育证明，6月1日剖腹产生1男活婴，6月6日出院之后我将所有的证件及 说同意給我28000元但要我解除劳动合同）想咨询一下律师，按目前情况我该如何办才是对自己最有利的？如果对方坚持解除劳动关系我这样的赔偿方案是否合情合理？一般情况 ...
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所在地休产假，5月27号与丈夫做了婚姻登记领了结婚证，5月31号领了计划生育证明，6月1日剖腹产生1男活婴，6月6日出院之后我将所有的证件及 说同意給我28000元但要我解除劳动合同）想咨询一下律师，按目前情况我该如何办才是对自己最有利的？如果对方坚持解除劳动关系我这样的赔偿方案是否合情合理？一般情况 ...
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所在地休产假，5月27号与丈夫做了婚姻登记领了结婚证，5月31号领了计划生育证明，6月1日剖腹产生1男活婴，6月6日出院之后我将所有的证件及 说同意給我28000元但要我解除劳动合同）想咨询一下律师，按目前情况我该如何办才是对自己最有利的？如果对方坚持解除劳动关系我这样的赔偿方案是否合情合理？一般情况 ...
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手机费）270.74元。 申请人提交了解除劳动关系通知书、上海市单位退工证明、快递单、通讯录、外出证明、联通账单、工资差异证明等六份证据。 被申请人提出： 被申请人是否应该支付高温津贴？ 第五，本案深圳仲裁机构是否有管辖权？ 第六，本案申请人提出的交通费、律师费应如何处理？ 第七，本案是否是终局裁决？...
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2日，本人上级（客户总监）约见本人面谈，提出诸多理由，希望与本人解除劳动关系。由于即将年底，根据公司规章（参考公司人事部发出的员工手册），员工在 如不是，18000是什么？关于其中提到的其他费用，本人索赔数量是多少？如何界定？ 4， 查询社保和公积金数字，本人发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资 ...
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致蔡文仲轻伤…。”” 申诉人认为: 相关审判机关的所谓“事实认定”都是基于私心杜撰利害关系而已，缺乏去伪存真析理明法的辨识。在思维逻辑语言表达方面，存在着事实 下列情形之一的，应当按照审判监督程序向人民法院提出抗诉：(一)有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误的;(二)据以定罪量刑的证据不确实、 ...
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致蔡文仲轻伤…。”” 申诉人认为: 相关审判机关的所谓“事实认定”都是基于私心杜撰利害关系而已，缺乏去伪存真析理明法的辨识。在思维逻辑语言表达方面，存在着事实 下列情形之一的，应当按照审判监督程序向人民法院提出抗诉：(一)有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误的;(二)据以定罪量刑的证据不确实、 ...
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