我妻子为某三级医院住院医生（北京某高校下属医院，事业单位，听说不适用劳动法，适用事业单位管理办法），因工作岗位上生病（抑郁症），故提出离职，医院要求赔偿五万元。（原签有劳动合同单方离职需陪医院5万元）。原来签订的违约金合同合法吗？因工作岗位生病而离职，应该赔吗？若赔，应该赔这么多吗？...
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在一公司从事工艺设计工作10年,由于公司经营状况出现问题,需要裁员!公司要求我从工艺设计部门掉岗到仓库管理员(合同签订时是有一条愿意服从公司掉岗安排),本人认为这样的掉岗不合理,两个岗位无关联性,拒绝掉岗!公司可以以这样的理由辞退我并拒绝支付经济赔偿吗?这样我可以维权吗?...
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入职时公司与员工签订劳动合同，合同上条款中的具写具体工作岗位，工作岗位栏写的是：服从甲方安排，同时合同期上写的工资发放日为每月7日，但实际上在每月20日左右发放。现在员工离职后以以上两点说公司签订的合同为无效合同，没依据法律签订合同，要求双倍 ...
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律师您好，我与公司是有签订劳动合同的，公司让我调动岗位，而且不是因为我的工作能力问题，我不同意，而且劳动合同上写明的也是我之前那个岗位，公司的意思是不支持调动的话 我就自己辞职，这样的话我能要求公司进行赔偿吗？...
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一家企业，与企业签订了一份附加合同，内容大约是：离职时要给予企业足够时间从市场招聘人员顶替其工作岗位，招聘者到位并上手一周后，交接清楚方可离职。小周在试用期后（3个月）第一周以自己无法胜任工作为由离职申请，那家老板以附加合同为由不予以离职，但公司又不招聘其岗位的人员，也没那个 ...
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一家企业，与企业签订了一份附加合同，内容大约是：离职时要给予企业足够时间从市场招聘人员顶替其工作岗位，招聘者到位并上手一周后，交接清楚方可离职。小周在试用期后（3个月）第一周以自己无法胜任工作为由离职申请，那家老板以附加合同为由不予以离职，但公司又不招聘其岗位的人员，也没那个 ...
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您好，我是杭州市桐庐县的，今年年初我与我现在的工作单位签订了合同，时长1年，在签订合同的时候说，要辞职的话需提前一个月，这一个月按桐庐县的基本工资来给，这样合法合理吗？另，我们每个月的岗位工资是压在那里的，当初应聘的时候说半年给60%，一年后全部结清（没有领导签字证明的任何 ...
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好的。15年3月在去体检时发现双耳鼓膜内陷、听力也有问题。防治院给出报告、建议暂时不易从事噪音工作。我向公司提出换一相对安静的岗、公司同意。但公司要把我 年的合同、没到期。但合同上有一条，公司可以根据乙方身体健康结果、可采取变更乙工作岗位、工种等措施。）3月份我自己花钱还去医院看耳病了的。可以要公司报 ...
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我在工作时间 因工作问题和同事发生矛盾 然后那人喊人把我打了 是在工作时间 不在工作岗位被打的 算工伤吗...
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我是一名制药厂的下岗（买断）的，根据国家的政策规定在有毒有害岗位工作满八年可以提前退休，我现已到退休年龄55岁啦，但是单位未在原始档案中写清工作岗位，单位又没发提供原始保健表，现无法办离退休手续，我现在该找哪个部门咨询？怎么办？谢谢！...
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