公司有过多次电话沟通，均无结果。因个人工作需要，我于2015年离开该县。 日前我收到该县城人民法院的询问电话，通知热力公司起诉我于2013、2014、2015年未缴纳 以上为详细情况，望专业人士能帮我详细分析此事，并给予有效的解决方案，以及若开庭审理我的优劣势及我可能面对的庭审审判结果。 劳烦，感谢！...
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与我签订了三次固定期劳动合同，每次合同期为三年固定期限。2013年公司与我签订的是第三次固定期劳动合同。至2016.6第三次固定期合同到期，现公司书面通知我终止劳动合同是属于违法终止吗？ 2、公司违法终止合同赔偿金应按2倍计算吗？ 3、按公司奖励方案，实际已完成工作并给公司取得有效利益。 ...
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与我签订了三次固定期劳动合同，每次合同期为三年固定期限。2013年公司与我签订的是第三次固定期劳动合同。至2016.6第三次固定期合同到期，现公司书面通知我终止劳动合同是属于违法终止吗？ 2、公司违法终止合同赔偿金应按2倍计算吗？ 3、按公司奖励方案，实际已完成工作并给公司取得有效利益。 ...
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和其他人利益的前提下，为提高经营挡次申请对租赁区域进行装修或增加必需的设备、用具，须将具体方案以书面形式报送甲方，经甲方书面同意后才可以进行装修、安装或配置。 甲、乙双方在承租期终止前的两个月之前未达成续约协议，甲方或其代表、授权人，可在承租期终止前2个月通知乙方启动招商工作，乙方须配合甲方陪同准租户 ...
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暗示我主动提出离职。 其实公司两年前就已经不需要PHP开发人员，明确通知当时一起入职的同事，希望他们自己提出离职，而且主动给与了离职同事一个月工资补偿 ，作为公司最后一个PHP开发人员继续在公司工作两年。现在公司部门领导等都已更换，不再采用两年前开诚布公的解决方案，而为了免除补偿金采用这种调岗“挽留” ...
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的所有联系往来事务由北京公司联系处理。 到2014年4月，集团人力资源通知说要求我转岗到大股东投资的另一家公司工作，事先未与我协商去留问题或其它的处置办法 ，我一直主张要求在薪资酬劳方面与前两家公司的持平，到目前未有给出解决方案。 现在想要做的事情： 现在我的想法是，可以不可以从现在这家公司离职，然后 ...
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日签定一年劳动派遣合同，到14年3月11共签订三次为期一年合同，在公司工作了三年。3月11日之前公司跟我协商准备涨1000工资续签一年合同我已经同意， 多我还加班。我不同意签公司又口头通知三种方案给我选择1、签项目合同，2、签两年劳动合同，不在现在派遣到的单位上班，公司每月付1200成都基本工资（注我 ...
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期满为由，中止合同。公司没有提前一个月通知，确认偿金补偿方案我非常不满。我是从1998年1月1日工作至今，但公司人力资源主管却说：“委托第三方劳务输出公司跟我们签合同是2007年算起。”最后我选择了签名，对于补偿方案我能怎么办呢？我该如何争取自己的权益呢？...
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矿工作。 10月12日经上级部门验收同意恢复生产，于是按照原上报公司方案进行施工。10月25日该煤矿发生一起重大顶板事故，发生事故时我朋友于10月23 值班工作。 发生顶板事故的作业点工作安排是10月24日中班矿长、生产矿长、安全副矿长等现场观看后安排作业人员施工，出井后没有任何人员通知我朋友知道。 ...
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经营有限公司高友条操作管理，把我们保留股份的股东工资停了，搬迁，加工资（现上班人员）都不让我们知道，也不通知我们！我们投资屠宰厂不是为了赚多少钱 从2003年下岗以来没有别的出路就靠屠宰厂这点工资，我们又是50后再找工作比较难，政府补偿方案我们很满意所以才保留股份，高友条停我们工资有什么目的，为什么又 ...
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