.31 2012-6.1至2013-5.31 分别签了3次固定期限1年的合同，第三次合同签订期间HR也未告知可以签订无固定期限合同,我也没提出申请。 现在遇到 ，是否要多加1个月工资作为未提前1个月提出申请的补偿？ 问题二： 公司因为项目取消是否涉及非法解除劳动合同？ 问题三： 如果公司4月31日前， ...
//www.110.com/ask/question-1539438.html-了解详情
2年合同，之后到期后又补签了一份合同，但是合同终止日期未明确，是写的项目完工为止。现在公司说项目完工了，准备3月底解除劳动合同，所以我想提前咨询一下？ 是没有的。期待您的答复，非常感谢！ 问题补充：1、我和公司的劳动合同明确了：公司每年多发一个月工资，作为解除合同的经济补偿。是不是就不能再申请经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-880427.html-了解详情
的厨房，从2011年6月到2011年12月，现9月5日，因中秋福利问题（没有中秋福利，而合同上写明节假日补贴和其他福利与酒店其他员工同等）与酒店总经理发生冲突，他要求 因为我们包下这个厨房比他来这酒店早了几天，又因当时未签合同，所以他也有所拖延，签完合同后，就多次故意刁难我们，他想把我们搞走自己找人来 ...
//www.110.com/ask/question-626112.html-了解详情
病，花了1万多元。 在此我想问律师几个问题 1.由于未与我买保险，我花的医药费1万多元能否找酒店给予报销？ 2.由于2011年2月以后就没有和我签订劳动合同了，我能否得到双倍补偿？ 3.由于没有给买保险，现在能否要求给我补买保险？ 4.还能否要求补偿金？（好像就是一 ...
//www.110.com/ask/question-530320.html-了解详情
工作，没碰公司业务相关！ 试用期3个月，公司要求3个月后才能签劳动合同！ 试用期1500元，转正2000元 只管技术维护问题，没碰业务相关，为什么要签这些 ，超过2年的给付全额。在我国，《劳动合同法》中规定要给予补偿，但具体标准未明确。 对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同 ...
//www.110.com/ask/question-196396.html-了解详情
2017年8月3日入职一家公司，2018年1月17日公司主动要求经济补偿方式解除合同，劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元，注明工资(协议书未明确工资 分开看，我两次资金到帐就是没有问题，不存在公司多发工资。2.年终奖如何追加诉求？3.在签劳动解除协议时，未给通知金，合同期内可能有未足额 ...
//www.110.com/ask/question-12630025.html-了解详情
如今我离职老板压两月工资未发。我已经投诉到劳动部门，劳动局当天给老板电话，老板拒接协调，如今已转交到劳动仲裁。 问题一、我和公司有签劳动合同，但公司五险一金没给我购买，而且我的劳动合同不见了。劳动合同不见对我是否不利？公司未按劳动合同执行，我是否能要求补偿？ 问题二、客户欠款是直接和老板申请，老板 ...
//www.110.com/ask/question-8279217.html-了解详情
公司签订劳动合同都是一年一签，期限都是一年。现有员工为第三次签订劳动合同，但其本人对劳动合同期限问题未提出异议，未提出要签订无固定期限合同。请问 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同，是否需要经济补偿？ 7、劳动合同中注明加班工资包含在工资总额中，因为该员工为厨师岗位，每月休息2天。所以 ...
//www.110.com/ask/question-5455386.html-了解详情
技术管理部，职位是机房值班人员。劳务公司每年都会跟我们签署劳动合同 ，合同期限为一年（今年签署的合同日期大概是5月份，明年五月份到期），2015年8月81 并未提前告知等与劳动法相关条例相违背的做法。我提出3个月加倍+未提前一个月告知的补偿 共计7个月的工资作为协商条件 。与我们接洽的劳务公司人员当时 ...
//www.110.com/ask/question-4701818.html-了解详情
，乙方不得以任何理由拒绝，出差所产生的工作费用（开具发票），公司给予合理补偿。（开支前需以电话或短信形式告知主管领导） 3、乙方不得以个人名义 本合同自然终止 ① 劳动合同期满; ② 不可抗拒的因素。 七、如本协议的任何条款无效或无法执行，不影响本协议其他条款的效力。 八、本协议未尽事宜，双方可以协商 ...
//www.110.com/ask/question-4119256.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务