我们被招工组织以很好的条件吸引过来，不过来到之后工作环境和工资一直下压。并且交了远高于正常价格的体检费。后来一直没有给我们安排，我给我们推荐另外一个工作，并且收取了所谓的推荐费。干原来的工作也需要交押金，并且不保证什么时候能够工作。...
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的时候我这又干了半天，感觉实在是不行，于是我和家里联系，让公司给我安排回国内检查耳朵。但是公司那边一再的推脱，说让我换个船什么的，或者说是让 违法？是否我这正常诉求回国内看病就肯定算是违约了呢？这种情况下是否构成了非法限制人身自由？也就是说如果我这边回去看病耳朵没有问题我可以再回到船上工作，但是公司就 ...
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工作，应聘时公司承诺包食宿 我是应届毕业生，于今年7月份在武汉一家私企找了份实习工作，应聘时公司承诺包食宿。可是签了劳动合同后，同事跟我说食宿的费用是要从 我”。过了几分钟后，工作群里收到通告，因xx不服从公司安排，罚款1000，而我是查明后再作处理。我10当天又从火车站回了公司，正常上班，于8月11 ...
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的劳动合同），但合同上写的是内江市（同时合同有约定公司有低效能待岗培训后从新安排工作包括岗位跟地址这条），因为隆昌县没有单独的法人，公司在12月2号以 公里）住宿这些都不管（因为我是低效能原因公司不按派住宿，其他员工有），在正常的上下班时间内必须在发轮镇打卡上下班，不然按迟到或旷工处理。另外不去发轮 ...
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，现在我想离职，他说之前的工资不给发，说是没有提前15天说，而且没做工作交接，所以不给发工资，按合同走，合同上是这么写的：乙方辞职，需提前15天上交辞职书，便于甲方工作安排，否则甲方有权扣除乙方15天工资。在离职后未按正常手续办理离职和交接工作的者，按旷工处理（旷工按照100元/天扣发， ...
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支付赔偿金，所以就想着招来整我，想让我主动提出离职——首先是把我手上的工作都移交出去了，不安排事情给我做，因此我被晾了一个星期。后来，他们见这招没用，就 湖里区调到分厂同安区。但同安分厂既无办公场所也无任何办公用品给我，无法进行正常工作，所以我认为此调动是不合理的。公司有专车接员工去同安上班的，所有从 ...
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正式告知于7月1日开始不用再上班，并且科室护长也根据院方通知未再给予安排工作。接到于7月2号去办理相关离职手续，但是院方却要求赔偿人民币1万元违约金 称：如果不交违约金，以后你想到别的医院从事护士一行，护士从业资格证其他医院如果没有工作证明，是办不了从业资格证的。 首先我在此声明以下几点：1)我的护士 ...
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，又将我的工作量增加到原来的一倍以上，还安排了很多外勤工作。 不只是由于超负荷的工作和加班，还是由于成天工作的打印机辐射太大，我在12月起有了先兆流产 了公司，自11月起，公司就再没发过我的工资（包括12月10日前的正常工作工资和之后的病假工资）。 大致情况如上所述。请问： 1、公司是否有权停发我的 ...
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从2012年8月1号起，我被该保安公司，安排在嘉定区安亭镇塔山路1358号，上海幸福瑞贝德动力有限公司，从事保安一职，直至2013年 小时 ，每月上班时间总计336个小时。经本人自己初步计算，每月工作时间336小时，减去劳动法正常工作时间176小时 ，每月加班时间应为160小时 ，2012年上海的最低 ...
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四个人干六个人的工作理应也要拿六个人的工资才对，而且由于这些工作本身是超出正常日工作强度的，是否能按加班计算。员工修产假仅仅是公司和该人之间的利益纠葛，但跟部门内部其他人无关，我们没必要承担本来他所负责的那一部分工作。而且这个状况机会都快长达一年的时间了，是否可以向公司追讨我这一段时间所 ...
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