我是一名中专毕业生，目前出来实习，在酒店上班，前段时间写了辞职报告，但是现在想要在提前几天，和经理说完以后，他说，如果要提前，那么只能一个月的工资不要才能走，据我了解，实习生没有签合同，只需要提前三天通知便可离职，他这样私自克扣我的工资是否存在问题...
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，很多同事都在抱怨不想干了。然后今年过来公司就要补签劳动合同。我离职的时候只提前了三天通知，不过办好了交接，也签了解除劳动合同协议。当时7月份的工资还 等同事的一起发，因为公司拖欠工资太正常了，我就等，结果8月份他们发了工资，没有给我发。老板说我带走了公司的技术，加入了同行业公司，说合同里签了三年之内 ...
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3月1号到职的，先在分厂任厂长，到7月底就让我去集团总部任亏损最严重的一个厂任厂长，因一直亏损财务帐上是经常没钱，为正常经营也为了获取更多订单（最 何原因春节一回来管理代表就通知我离职，我想想大家也是有头有面的人，在管理代表和运营总监口头保证退我业务费用的前提下，提交了一份辞职单（2月12），当天就没 ...
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3月1号到职的，先在分厂任厂长，到7月底就让我去集团总部任亏损最严重的一个厂任厂长，因一直亏损财务帐上是经常没钱，为正常经营也为了获取更多订单（最 何原因春节一回来管理代表就通知我离职，我想想大家也是有头有面的人，在管理代表和运营总监口头保证退我业务费用的前提下，提交了一份辞职单（2月12），当天就没 ...
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月工资。因签合同时公司承诺若以后离职最后一个月工资不会克扣我还写了书面保证，会拿到整个月的工资。公司在解雇我时并没有提前通知，我要求公司给解聘书，公司 投诉我的更没有因为我有经济损失。 工作最后一个月公司未给我缴纳社保，（个人部分在发工资时已被代扣） 请问我要怎么维权，具体怎么做，望指教，甚是感谢。...
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6月30日的，我现在要离开此酒店，已在6月30日递交了辞职报告，因为做酒店前台是12个小时的，做2休2，1个12小时白班，一个12小时夜班，2天休息，最主要的是我现在合同已经结束了，并没有再签任何合同，在我以为今天7/3日是第三天可以离职之后，接到公司通知说，所谓提前3天是3个工作日，而且是我本人的 ...
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天也没有公司通知，现合同期已满公司也没有表示是否要续签，目前工作还在继续。 当时合同规定年销售任务为100万人民币，提成按每50万营业额为一个循环，（分 劳动仲裁？如果主动辞职，公司是否会用法律手段来找我麻烦？还是我只要提前告知他要离职就可以了?如果劳动仲裁，是否需要在当天辞职或被辞退是就告知老板我要 ...
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、签两个月《实习合同》之前因为她们学校还没有开题，可能会提前结束实习期回去开题，所以当她把这个情况跟单位领导说了以后，领导说“可以，到时候看下怎么协商”然后让她 两个月……但是因为她中途学校通知开学后一星期要回校开题，所以她就跟领导说3月4日坐满一个月就走，而领导让她28日就离职……但是在3月发工资的 ...
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了集团采购管理部。在未提前通知也没有协商的条件下，7月初又说调我去零部件版块长驻贵州搞销售或在重庆做销售，并再次进行为期三个月的试用期，工资标准按 个月试用期没有提成，未得本人同意。本人一气之下自己提出了辞职，并于7月10日办理完离职手续离开公司。 在公司工作4个多月中，公司工资核算也是按出勤天数进行 ...
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您好,我是某公司的一名普通员工,2011年6月20日进入该工厂工作,现在要离职,按照公司劳动合同(合同没有给员工,约定试用期为30天)员工辞职提前30天提交辞职申请。我于2011.11.30向公司提交辞职申请,而公司却通知我于2011.12.10办理离职手续,请问问公司这样做是否属于违约行为,我是否 ...
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