有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(合同)的,甲方应按合同约定结算并解除(合同)的同时支付欠发的工作 ...
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600元,超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和 )规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方应按 ...
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个人情况可适当放宽1-7个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄,甲方发稿用的是甲方带封条的文件夹,如 合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方应按 ...
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利用或对外发表或揭露。 第三条 工作报酬 1、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,乙方工资为兼职打字员按万字来付费,调整乙方的工资。 )规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方应按 ...
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(1)乙方可以到甲方参观公司规模,但不可在公司直接拿稿跟签合同(此业务已全权委托快递公司) (2)乙方不管本地还是外地的都必须 )规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方应按 ...
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后2年内不许再同行业做平面设计,我该怎么办,这样合法么? 聘用合同 甲方(用人单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定 第八条、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同 : 1、 在使用期之间,被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方 ...
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后2年内不许再同行业做平面设计,我该怎么办,这样合法么? 聘用合同 甲方(用人单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定 第八条、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同 : 1、 在使用期之间,被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方 ...
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后2年内不许再同行业做平面设计,我该怎么办,这样合法么? 聘用合同 甲方(用人单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定 第八条、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同 : 1、 在使用期之间,被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度. 3、 严重失职、对甲方 ...
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(1)乙方可以到甲方参观公司规模,但不可在公司直接拿稿跟签合同(此业务已全权委托快递公司) (2)乙方不管本地还是外地的都必须 )规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方应按 ...
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情况可适当放宽3-5个工作 日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄,甲方发稿用的是公司带封条的文 件夹, )规定的期 限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同 )的,甲方应按 ...
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