我最近签订了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 在签订的服务协议上又有规定，我的劳动报酬已经将今后工作中可能产生 ...
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同志 你好！ 感谢你为我解答问题，我要咨询的情况如下： 老张在某新华书店教材批发部工作已16年整，现在老张也55岁了。新华书店没有给予老张任何福利保障（包括五险一金）。工作这些年新华书店也有几次让老张签劳动合同，但是签过之后都收回去，在老张要求要拿劳动合同的前提下，新华书店 ...
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2012年11月22日与一家派遣公司签订用工协议，11月26日一员工入职2013年1月20日离职，现一派遣工要求仲裁我公司：1、公司支付11月份工资492元，及25%的经济补偿金615元；2、未签订劳动合同应支付的双倍工资4152元；3、解除劳动合同1442元；4、各项社会 ...
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无关，无任何连带责任。 为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就有关问题签订以下协议,特订立以下条款。 一、甲方权利义务： （一）甲方提供的招聘信息必需 负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的 ...
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律师，各位网友下午好！有个劳动用工的问题要向各位咨询。希望给予我帮助，在此感谢。 我于2011年6月末到我当地的一家保险公司应聘，对方说6月末就 我本人自理，公司不承担任何费用。大概实习了半个多月的时间吧。这期间并没有签订劳动合同。 现在我不在这家保险公司工作了，我走之前向经理索要7月份的工资，他说一 ...
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我于2008年10月来到单位上班，一直没有签合同，2011年10月单位通知我没有你的岗了，辞退了我。现在正准备申请仲裁，《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。请问我申请赔偿是否过了一年仲裁时效？谢谢！...
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部门之间存在着工资效益，工作环境等诸多不同。员工采取集体罢工抗议。 我想咨询以下问题：1.该公司的做法是否合法？是否会被法律保护？不合法的依据有哪些？2. 有没有受到侵犯？要怎样才能保护自身的合法权益？作为我们保护自身合法权益的依据有哪些？3.这种抗议式的罢工合不合法？公司方面有没有权利解除劳动合同？...
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工作，当时双方协商试用期为3个月，可是直到2010年10月份企业才为本人办理了正式用工手续，签订劳动合同，购买了正式各项劳动保险。合同约定也是简装工作。至2011年3月份，企业由于机构合并，撤销了简装工作，本人也被安排到印刷工序。2011年4月21日，在印刷岗位 ...
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有律师说，参与有限合伙企业利润分配的人，必须是出资人，也就是合伙人身份。我的问题是：如果在协议里，我仅以该合伙企业高级管理人的身份加入企业，不是合伙人 ，可以参与利润分配；要么与对方签订一份劳动合同协议成为企业高管，对工资进行约定。可是合伙企业的高管能在劳动用工合同里约定：参与利润分配么？ 另外：如果 ...
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和用工单位签订劳动合同，上面没有写明劳动时间，只标注按工作需求的时间，在实际工作中，远远超出《劳动法》的规定工作时间。咨询劳动局劳动关系科得到答复是：工作需求的时间，合法的。比如我们现在一周工作54个小时，《劳动法》中规定一周44个小时，远远 ...
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