你好，有几个问题需要向你咨询一下，公司要被政府征收了，我是外地人，在公司干了十五年，公司应该给我补偿吗，补偿多少，不过前七年没交社保，没交社保也有补偿吗，谢谢，期待你的回复...
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。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题1：看病的花费是否可以要求公司补偿，参照劳动合同法 补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3：本人在北京居住，合同公司在南京， 走劳动仲裁需要去南京办理。期间花费的路费住宿费等 ...
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交了5月份的社保，要我退回公司承担部分和自己缴纳部分社保费用共1400多。但是我是不想退的，原因么就是补偿的钱被扣了很多，而且因公司想不承担另一位已 员工拿出每人350给那个已离职员工。。所以我到底需要退回社保钱给公司吗？应该怎么做？说实话，我也不可能再因为那个补偿金的问题跟公司谈判或者协商什么的。...
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年了，用人单位至今还拒绝为我购买社会保险。2016年5月的时候，向公司领导申请购买社保，用人单位给我的答案是，没名额，卖不了。只是每个月给我400元的 ，再次向领导申请为我购买社保，公司给我的回答是，没名额，不知道什么时候才能为我买保险。现在我因为这个问题想辞职，我能获得经济补偿吗？但是我没有与公司 ...
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，未提任何关于员工的补偿等问题。之后也未在原定的日期出现在公司做出合理解释，目前公司各负责人都处于跑路状态。公积金拖欠了三个月未交，社保也拖欠了两个月 是租的。假如清算的话，由于没钱，是不是员工都无法拿回个人应得的工资与补偿了？企业出资人是国企员工，她有钱，到最后可不可以追究到法人的责任，由法人为员工 ...
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社保的申请导致社保基数对不上，故无法退回。（没有人跟操作社保的人书面通知这个人员离职，也没有人通知过该人员基数未按照原工资标准缴纳）现在途径有两种一是 是现在公司怕麻烦，不愿意找当事人，希望全部责任由操作失误者承担并离职。现在我的问题是：1，如果公司直接从我的工资里扣除这笔钱并未下书面通知开除我，我要 ...
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至17年2月份在北京某餐厅工作，工作将近12年，现年54周岁，一直未缴纳社保公积金；05年至09年未签订劳动合同，09年开始至12年签订劳动合同，每年 想咨询下我母亲这种情况，是否可以要求公司做出补偿或赔偿？能够做出补偿的有哪些？比如：社保公积金问题？不签合同问题？未提前告知，直接辞退且没有赔偿问题？ ...
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，找了我四次谈话都说上班是不可能的，谈的内容都是解聘补偿问题，最后我把怀孕期间的所有补偿告诉单位，单位看到赔偿钱高，就给我说你还是继续上班，工资是 ，所以我没同意，想请问我这情是否可以要求单位作解聘或给我交纳这几个月的社保，我的哺乳期完是否可要求单位继续签订劳动合同，如果单位不签自动终止，我可领取失业 ...
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诉讼法〉第四十九条规定符合く最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释〉第一条规定，关于适用错写成〈最高人民法院关于执行《中华人民共 。 2、依法判决被告归还原告前期补偿款9.6万元/亩，金额１64459.42元，被告只付给原告18300元。因原告无钱买社保，原告贷高利7万元、五年 ...
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缴纳社保为由提出解除劳动合同，且要求经济补偿，请求法律支援。具体情况是在公司二年内加过三次工资，但社保基数一直未变，向人事提出此问题，告之公司工资结构为基本工资加绩效工资，所加工资纳为绩效工资范畴，所以所缴社保基数一直未变，但查讯一些相关信息所知，绩效工资也应算入社保基数里，现请求 ...
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