一家私企物业公司与一家国企企业合作，我是物业公司招聘的前台，我入职前没有给我签署劳动合同，没有交医保社保，没有给予一定的福利，加班没有加班费，过年值班只有初一到初三的三倍工资，其余时间按正常工资发放。...
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在国有企业工作七年。去年因为工作劳累过度，大脑缺氧引起轻度癫痫，不适合从事原有工种，申请过平级岗位调动，没有同意。最后协商后同意签订降岗降薪协议，具体 却没有纳入名单。下降的月度工资和未上涨的工资合计1100一月。这种情况我可以做些什么？我愿意在这个单位继续工作，能申请把没有享受的涨薪福利要回来么？...
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企业劳动合同上规定，签定正式劳动合同一年内离职，乙方应当退还甲方提供乙方的非工资福利收入（包括全勤奖，房补，餐补等）。这一条符合法律规定吗？如果签了合同可以拒绝这一条吗？...
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在邮政上班，签劳务承揽合同就是和企业没有任何关系？不发饭钱补贴，不发公司福利，不发年终奖，没有加班费，这样能劳动仲裁吗？...
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我厂是58年成立的国有企业，有厂区及生活区，生活区占地面积50亩，七十年代建代建了十几栋房子。因年代很久，很多房屋已不能住。所有房子都未进行房改。现政府要扦迁改造。请问是否全体职工可以享受这种福利。（我理解厂里住房因属于全厂职工的，原来住在这只有居住权，而没有占有权丿...
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你好我是一名企业职工合同已经签9年了 进单位时是按临时工招收，可我签的合同和正式工一样，单位的所以福利我们也一样有，可这次集团重组他们说我们只能按临时工来处理，那我要什么维护这份工作，谢谢...
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你好我是一名企业职工合同已经签9年了 进单位时是按临时工招收，可我签的合同和正式工一样，单位的所以福利我们也一样有，可这次集团重组他们说我们只能按临时工来处理，那我要什么维护这份工作，谢谢...
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大四学生在秋招的时候面试了一家知名企业，公司采取先培训后录用的方式但是并没有谈工资水平和待遇，协议中如果通过培训被录取必须签5年合同如果不签要赔偿3w左右违约金，近期才沟通了工资水平和之前口头约定有着巨大差距，福利待遇也达不到，想问一下这样我所签订的培训合同具有违法的问题么...
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你好，我是一个外地来北京打工的，我干的是一家私营企业，过年有七天假，时间太短，当时和领导商量找个人替我几天，领导也答应了，年后回来上班，公司应有的福利我的少别人一半，我该怎么办...
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1992交钱公司没有办理招工手续，2003年企业破产，我们如何能享受下岗职工福利交养老保险...
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