多补偿一个月工资时,公司说我是自动离职的,不可能多发一个月工资,就连上班那个月的工资也没发给我,请问我怎样才能拿到辞退通知书,去年的养老保险也没交,我可以要求补交吗?如果公司工资不发,保险不帮补交,可以用同事欠公司的借款低补我的工资及保险吗?还有我能否用公司原来已盖好章的 ...
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算旷工，第二天去办理了离职，人事说工资要等下个月也就是4.15发，当时我已经签了合同但是公司没有签名和盖章，是出现这件事才开始补的也才寄回，现在 以及中午吃饭也是自费我可以接受 他们那边说严重还会起诉追究责任，我想问一下，他们起诉追求什么责任？我不愿意扣除三倍工资并且我体检费都按照他们要求的项目做了全 ...
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疫情期间，所在品牌的商场店铺要求不可以倒班上班，公司要求上一天休息一天，休息的一天让我们申请事假，结算2月工资时，发现未申请事假按旷工处理的，一天扣两天工资，经过沟通后说算旷工啦，到4月给我补开这部分工资，现在我已经离职啦，如果4月份不给我开，我还能够申请仲裁维权啦，维权有没有时间限制？...
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。时间到了3月初我们还未得到公司关于新绩效的有关通知要求有关领导回复，3月中的时候领导也未给回复，只是通知如果觉得不合适可以先给放假一周左右。现在月底了 如何保障自己的利益，拿到相应的工资，得到未缴纳保险的补偿，如果我们离职的话能不能得到公司的补偿，出差是怎么规定的，我们能不能得到出差补偿，因公司原因 ...
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单位工作，试用期3个月，没有签订劳动合同，5月试用期没有结束前，本人提前两天提出离职要求，老板同意，并且做好了交接工作，不过没有就工资何时发放的问题讨论过。6月底应 财务短信询问，没有得到回复。请问该公司是不是应该将未发放的工资补发给我？我离职需要给公司补偿吗？公司如果拒绝发放工资是不是可以报警解决？...
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个月每个员工都是入职就给缴纳五险一金，包括试用期。可是工作到第三个星期的时候，公司要开除我。然后我问到五险一金给我上没上时。公司说我入职时是 的。可是已经口头辞退我了（只是还没交接离职手续）然后我需要等他下个月8号左右才能给我补10月份的。这样合理合法吗？我的要求就是如果10月份的保险没给我上。就把 ...
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14年5月入职15年2月离职。11月份转到当时那个公司的养老保险，只给我交了11、12、1、2、这四个月的。其余的没有交说是因为我转 。现在没给我交社保的这家公司说我当时没有及时转入，所以现在没有办法补，并且说当时已发邮件告知，所有后果要我自己承担，这样做合法吗？我可以像社保中心投诉要求补交或者赔偿吗...
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去山东的劳动纠察大队吗？还是说在广州的工作地也可以向当地劳动监察大队提出申请？2.公司不买社保，能要求补买吗？3，公司有很多罚钱的规定，感觉都不合法，怎么举报，如果在工资里被无理扣款，如何追回？4.离职的时候，公司要求提前一个月通知，公司犯了以上几条，还需要提前一个月吗？5.上班送餐期间被车 ...
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中旬要求我补签2015年5月--2016年12月的合同时才知道。未签订合同期间，工资、社保、公积金是正常支付的。 我咨询12333，他们回复可以要求双倍。 两份劳动合同（476万元+48万元），我是设计组的项目负责人。公司代表和项目组成员在我离职后商定我已完成工作量能按项目的30%提成，提成总额是合同 ...
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四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 宣传资料的原图，都要保留电子文档并且交接清楚后方可离职。 没作到上述事项就强行离职的，甲方会要求乙方补偿由此造成的经济损失，补偿金额按最近12个月 ...
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