，我没有签署过任何的文件，试用合同没签过，转正合同也没签，提交辞职已经有一周了，还不让我离职，说我强行走的话后果自负，要赔偿经济损失，我听同事说，以前有同事强行离职工资也不发，也没有签署过任何文件的，这样合法吗？并且是要工作一年后才购买社保，这样也合法吗？...
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部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前三天提出离职但是没有书面申请，只在qq上告知领导，领导也应允了，请问这样算数吗？ 去申请仲裁，试用期内的加班可不可以索要加班费，可否补偿双倍工资及法定假日加班工资感谢律师的耐心解答！还有我提出离职时答应过做到4月底，新人到岗后交接完毕再走 ...
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公司给我们的待遇，春节假期。即春节期间，我也要享有与别的同事一样有工资算的。 请问律师： 公司合同上提到离职要提前一个月，但公司（本部门经理）是否可以趁机在国家法定节假日前，对提出离职申请的员工进行“特批”呢？这样以使该员工正好在国家法定节假日前离开公司，从国家法定节假日的 ...
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离职，他出于人员规划考虑，让我年后来了离职，我也也同意了，当时找我谈话，也没有提工资的事，有老员工跟我讲不要先写离职单再加上我是明年来了离，到目前为止没有写离职单，我想是不是想我走，又不给钱。 我想请教下像我这种情况应该怎么处理，我如果去老动局告公司，有多少胜算 ...
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基本工资。拿了8个月一次性伤残补助金。一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按当年的基本工资赔偿吗？我是想咨询以下两个问题！谢谢你们 赔偿？） 试问2 （2010年---2011年我工资是1400元基本工资。拿了8个月一次性伤残补助金。准备2015年离职，一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金， ...
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我按试用期合同上了一个班，并且按合同我提前给打了离职报告，可快两个月了，公司不给发我工资，请问我可以投诉那公司吗？我的工资能要到吗？我有公司签订的试用期合同原件，有离职报告公司项目负责人签字的离职报告。主要原因是公司人事部不同意 ...
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8月进厂时签了空白合同（无法提供空白合同的证据）。 但是有人事经理谈工资年薪总额的录音。（约好年薪多少） 因为工资分2部分发的（每月发放和年底 只是规定了年薪多少） 现在公司一直拖欠2013年底扣下的工资不发。问我是否可以以未发完2013年度工资为由提出离职并要求补偿1个月工资，并且要回2014年度按 ...
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我这个工资的，就是他给我最低保障工资，也没办法。对于该种企业，要怎么办。主要是他们入职时候也没有办理相关入职手续，离职时候，我和上级说了，还有和 公司那个岗位上我所签署的一些文件的笔记了。如果我申请劳动仲裁，我最低可以得到多少工资。我现在就后悔没有把和他们的谈话录下来。不过我之前去找了劳动局，也填了 ...
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经过调节监察大队已经立案，赔偿金也调节好了，分两期给，但是现在公司总经理拒绝在离职工资结算单上面签字，致使我们领不到离职当月的工资，向劳动部门也投诉了，说的是一个星期内等通知，但是都一个星期了还没有拿到，又要我们再等一个星期，要是还拿不到的话，我们应该怎么办，第二期该 ...
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我递交了仲裁，要求老板给加班费和培训费，以及4月份的工资，请问老板到时候是否会以我不打招呼直接离职为由要求我赔偿损失？我上班期间的大致情况是 我11年6月份在一私企上班至13年4月， 1.上班期间公司以交培训费为由从工资里扣除了一共5000元人民币， 2.每周上班时间为48小时，每周一休息一天。周 ...
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