三期员工，哺乳期还有7个月，产假刚到公司就想协商解除合同，但只给2n+1赔偿，另公司重新上班第1天未准备工位、胸卡，不能正常进入公司和顺利开展工作，在发送继续履行合同的邮件后给准备了一个临时的工作，但未进行其他工作的沟通，请问这种状况，我该如何？...
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奖金,双倍赔偿金和补交社保少交的差额部分.现在公司用拖延的方式,不予处理,请问如何应对才能维权?谢谢!公司提出现在是商议阶段,商议不成公司继续履行合同.这样造成我朋友被动提出离职的情况.公司可以拒绝赔偿.请问如何才能确认,公司解聘的事实.邮件寻求解聘书面文件是否可以确认公司已有解聘要求?...
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您个人的绩效改进计划完成情况进行沟通 员工意见： 本人确认2013年上半年度的考评结果，愿意接受公司的培训指导并积极配合公司改进。本人知悉，如果三个月后绩效考核合格，公司将继续履行劳动合同；如不合格，公司有权解除我的劳动关系。 签字： 年 月 日...
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去上班，部门经理叫我休息，说你下个星期来上班，等我下个星期去上班，公司就认定我旷工5天，把我解聘了。我想问的是公司能不能解除合同？我想继续履行劳动合同，我的合同是2013年底到期，2012年1月27号我到人民医院做了检查，病情更加严重了。...
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！！下面是我的事件及困惑： 我在上海一家餐饮公司工作，09年3月公司歇业无法继续履行劳动合同，双方协商无果。本人将公司申请劳动仲裁，经过准备庭，仲裁庭，一审，判公司赔偿本人17000多元。公司未能赔偿，经过向法院申请强制执行，就在今年国庆节前法院通知我说钱要不到， ...
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本人在广州，与上海一家服饰公司签订在广州工作的劳动期限为一年，试用期为2个月，从3月25号到5月24号。于5月22号（周五）晚上 我的电话，理由是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎事宜。我曾要求公司继续履行劳动合同被遭拒绝；续而要求公司赔偿，也遭到拒绝。 在职期间公司并未为我购买保险。 ...
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。公司现在不打算辞退我，但是要求我换岗位，但是我不想去，可是合同同里写有到：因甲方生产经营方式或组织、人事构架发生变化，指示乙方工作岗位不存在或在，致使甲方必须调动乙方岗位一继续履行劳动合同。那我不同意调岗，属于违法还是合法？...
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我是签了三年合同，试用期是2013•3•25〜2013•9•24，其实还有25天就满试用期。8•27号那天公司人事叫我自己辞职，原因说我考核不达标，关于考核，我根本是 叫我别去上班了，可他们退工单没给我，我怕他们到时候以旷工为理由辞退我。如果他们给我退工单了，我是否申请仲裁会赢？能继续履行劳动合同吗？...
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您好，我母亲在某厂工作7年多了，前几天跟公司签了1年的劳动合同，可是母亲突然检查出有疾病不能工作了，现如果提出辞职公司会批准吗？...
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合同未到期，公司要我们跟劳务派遣签，我们要求公司给予一年一个月的平均工资补偿，协商后，公司只赔基本工资，我们不同意，公司便说，不同意可以继续履行，但是以后就只开基本工资，没有奖金，并要更改我们的工作时间，以前我们是上12小时，休息24小时，现在要改为 ...
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