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同时就最近一月的工作情况进行了考评,认为没有达到60分。之后公司人事先口头通知试用期不通过,又书面发出解除合同通知,理由是不能胜任工作。 我是否可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿。谢谢!公司人事曾经要求签字确认唯一的一次考核,遭到拒绝。 是申请恢复劳动关系还是经济补偿更有利些?谢谢!...
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本人于2012年6月21日与单位协商后解除劳动合同,终止劳动关系后,按照协议获得各类补偿金共计13000余元。但是到今日,原单位却又让我如数退还补偿金,并要求我回单位继续上班,还说如果不退还补偿金,就要对我实施法律手段。请问这种行为是否合法?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1083420.html-了解详情
因为假肢款问题不服向法院提出起诉,当初因为假肢问题我和单位签了一份协议,大概内容是:单位为我安装价值45000元的假肢,除社保报16000元外 更换价值,则单位每隔六年补贴本人29000元。因为我现在要和单位解除劳动关系,所以要求一次性支付假肢补偿款360000元。仲裁结果比较折中,是按照45000元 ...
//www.110.com/ask/question-231485.html-了解详情
公司未签订劳动合同,只在进公司培训时签过一个试岗协议之类的东西,然后就没签过其他任何合同了,但是辞职时让签了一份解除劳动关系合同,且随意克扣员工工资,培训时从未说过未完成工作量会变更底薪,辞职后却说未完成当月工作量底薪降了一倍,这种情况可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-15852536.html-了解详情
我是国有企业医院的职工,上级主管部门依据签订了资产转让协议(接收方也是国有企业),原企业说职工的劳动关系直接平移,不解除劳动合同也不予经济赔偿,请问这种做法是否合法?依据是什么?职工该怎样维权?...
//www.110.com/ask/question-14143380.html-了解详情
去年毕业后,我与单位除了劳动合同之外还签订一份管培协议,有着公司为我提供2万元的培训费用,有3年的服务期的约定。在这一年的时间里,我 金额过高多次与公司进行协商赔偿金减免,但公司一直不同意,无奈之下我申请了劳动仲裁,仲裁解除劳动关系,我的社保和档案的迁移。仲裁受理后也联系过公司,公司不赞同私下调解, ...
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支付经济补偿及其他解约等费用,乙丙双方另行签订劳动合同书,乙方在甲方之工作年限,丙方连续计算. 如果签了新合同和第三方协议,我在之前的法人的工龄是否清零吗?如果哪一天公司和我解除劳动关系,解约金是按照新法人的工龄算?还是旧法人和新法人加起的工龄算呢? ...
//www.110.com/ask/question-11503772.html-了解详情
您好!我在我之前的公司工作工作两个半月,未签订劳动合同,当时只签订了一份协议,现在我离职了,离职的时候公司说因为我是下半月办理离职的,工资会在下个月开 我做了,也交给老板,但是老板为什么没发她不清楚,问之前的部门主管,也没人理我。我该怎么办啊?没有劳动合同,没有解除劳动关系的证明,这些公司都没有给我。...
//www.110.com/ask/question-6104194.html-了解详情
已交接完工作,因办理离职手续需签定不要赔偿金协议,我未签,赔偿金协商未果,申请劳动仲裁,公司知晓后,说未与我解除劳动关系,告不赢,让我继续上班,不上班 视为已事实解约,公司从来不给出具解聘通知和一些书面的东西,如果不签协议公司就不承认解约,签了协议就等于不要赔偿离职,太欺负人了,此外,在未庭审前,到底 ...
//www.110.com/ask/question-5885310.html-了解详情
已交接完工作,因办理离职手续需签定不要赔偿金协议,我未签,赔偿金协商未果,申请劳动仲裁,公司知晓后,说未与我解除劳动关系,告不赢,让我继续上班,不上班 视为已事实解约,公司从来不给出具解聘通知和一些书面的东西,如果不签协议公司就不承认解约,签了协议就等于不要赔偿离职,太欺负人了,此外,在未庭审前,到底 ...
//www.110.com/ask/question-5884903.html-了解详情
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