本人在单位工作的一年的合同期已满（其中包含两个月试用期），在一年的工作中，单位没给我缴纳社会保险，但是为了保证我今后的养老问题，我自己在人才 那天不能算在工资单内。由于在合同到期的最后一天下午四点半，部门主管才通知交接，事前我并不知道公司不打算跟我续签合同了。今天，我跟经理索要离职补偿，但是经理却说， ...
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我是某有限公司员工（新开的小公司），现属于试用期，在4月底公司突然规定下个月要求我们做不到某个业绩（基本上不可能做到）就加班（无加班费）， 通知（事前无说明），而且这7天内要求加班（无加班费），正常时间下班当早退处理。我们不妥协，决定当天离开，现在老板说我们自动离职，一分钱工资也不给我们。 我们现在 ...
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我是一名大四的学生，现有一家公司刚入职就让我交1200元的服装费，说是试用期满一个月就予以返还，并签订了试用期合同，但是签完试用期合同以后又让我签一个员工保密协议的合同，让我交纳1000元的保证金，保证金是在你离职后3个月内返还，请问这合理吗？我该怎么办？...
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2015年7月分签订的劳动合同，试用期到2016年1月份，其中有一条培训协议书：公司承担员工入职报道，专业培训等各种费用。从签订劳动合同之日算起，约定 气候原因，公司通知1.2月放假，没有上班，发的基本工资，另外公司也没有提供专业的培训，我想问下这种情况该怎么办？还让我尽快办理离职，并让我支付违约金！...
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双休。11月28号和经理辞的职面试的时候说的是。试用期三个月底薪1800+提成。观察期三天。。如果三天内离职的话没有工资。如果可以。从第一天上班起算工资。。但是我辞职 了一个月左右。。他的意思是我在入职的时候就该想着什么时候离职。。明显不合理。为何还要扣我工资啊。。连劳动合同都没签。。又不是正式员工。...
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你讲一下，请你帮我分析我该怎么维权。 2010.7进入一家房地产开发公司上班，试用期过后没有签合同，公司也没有给我上保险，2011.7月和公司签了1一年期 2.2011年6月前没有签订劳动合同的时间段内照无固定期限合同要求公司陪我2倍工资，给我补交保险？ 3.我的离职手续是否会影响我以上2项要求的维护 ...
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公司员工在试用期一个月内，未办理离职手续擅自离职，并私自删毁公司文件，电脑里有公司所有行政文件档案全部删除了，入职时未签订正式劳动合同，请问这样的情况可否依据公司制度给予重罚，并扣除应发工资？...
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大酒店的服务员工，上周才过了规定的3个月试用期，已经转正式员工了。按规定，我若想辞职，就需要提前30天书面申请。 但是我是因为，腿部有病（关节疼痛， 工资 勉强自己做下去了，想 尽快（1星期内）辞职回家 ，但又恐怕 单位以给我短期病假为名 留我， 请问我可以怎样快速正常离职而不扣我的未发工资呢？谢谢啦 ...
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补充协议时吗？具体注意事项是什么呢？ 二、我们在一年合同期内是有一个月试用期的，是在员工试用的时候就跟他们签订劳动合同是吗？如果在这期间员工自动离职，我们就按正常手续办理就可以，如果是我们认为部分人员考核下来不符合标准可以说明理由正常辞退吗？那这期间的社保怎么交 ...
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月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”，以后就由“武汉”的 周末，也不曾提起过加班费和私人补贴。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已 ...
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